Fundamentos de control interno

CENTRO UNIVERSITARIO “JOSÉ MARTÍ PÉREZ”. SANCTI SPÍRITUS, CUBA FACULTAD DE CONTABILIDAD Y FINANZAS

FUNDAMENTOS DEL CONTROL INTERNO EMPRESARIAL

Autores Lic. Erizbel Amat Alvarez erizbel@suss.co.cu M. Sc. María Luisa Lara Zayas mariita@ssp.copextel.com.cu M. Sc. Irenio Curbelo Tribicio. irenio@suss.co.cu Lic. Maydelín Orozco García maydelin@suss.co.cu Lic. Lázara Valdés Mederoslazara@suss.co.cu Lic. Yanelis Hernández Alvarez yanelis@suss.co.cu Actualizado por: Master Lic. Alexis Boente

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INDICE

1. Introducción 2. Control interno. Principios básicos y normativas de control 3. Concepto, importancia del control interno 4. Objetivos del control interno 5. Control administrativo y control contable 6. Principios y normativas del control interno 7. Componentes del controlinterno 8. Limitaciones del control interno 9. Conclusiones 10. Recomendaciones 11. Bibliografía

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INTRODUCCIÓN

Es inobjetable la importancia que reviste para la recuperación de la economía el control de los recursos materiales, financieros y humanos. Dentro de una organización el proceso administrativo constituye un desarrollo armónico donde están presentes las funciones de planeación,organización, dirección y control. En nuestro país, donde casi la totalidad de las entidades y sus recursos son propiedad social, administradas por las instituciones estatales, la aplicación de sistemas de control en todos sus aspectos es de gran importancia, pues para obtener resultados de eficiencia, eficacia y economía en la gestión empresarial no se puede ignorar la planeación y la aplicación deun Sistema de Control Interno con los requerimientos necesarios para el logro de dichos objetivos. El control interno es una trama bien pensada de métodos y medidas de coordinación ensambladas de forma tal que funcionen coordinadamente con fluidez, seguridad y responsabilidad, que garanticen los objetivos de preservar con la máxima seguridad, el control de los recursos, las operaciones, laspolíticas administrativas, las normativas económicas, la confiabilidad, la exactitud de las operaciones anotadas en los documentos primarios y registradas por la contabilidad. En fin, debe coadyuvar a proteger los recursos contra el fraude, el desperdicio y el uso inadecuado.

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1.0 CONTROL INTERNO. PRINCIPIOS BÁSICOS Y NORMATIVAS DE CONTROL. El control interno ha carecido durante muchos años deun marco referencial común, generando expectativas diferentes entre empresarios y profesionales. Sin estar claramente definido se utiliza en leyes, normas o reglamentos. Para desarrollar el presente capítulo vamos a basarnos en el llamado Informe COSO (Committee of Sponsoring Organization), el cuál se le conoce también como “La Comisión de Organizaciones Patrocinadoras de la Comisión Treadway”,donde a través del mismo Control Interno fue sometido a un riguroso estudio. Entre los miembros de COSO se cuentan el American Institute of chartered Public Accountants (AICPA), el Financial Executives Institute (FEI), The Institute of Internal Auditors (IIA), The Institute of Management Accountants (IMA), y la American Accounting Association (AAA, que agrupa a profesores universitarios decontabilidad), cuyas instituciones mencionadas anteriormente gozan de reconocido prestigio y tienen relación directa con el Control Interno. El Informe COSO internacionalmente se considera hoy en día como un punto de referencia obligado cuando se tratan materias de control interno, tanto en la práctica de las empresas como en los niveles legislativos y docentes. El Informe COSO cuenta con un objetivoprimordial que es establecer una definición de control interno y un desarrollo de los conceptos lo más claro posible, o sea que fue modificada en cuanto a su enfoque tradicional, de forma que cuando se hable de control interno todo el mundo esté hablando de lo mismo. Las definiciones del Control Interno, el contenido de sus Componentes y sus Normas, se ponen en vigor en la Resolución 297/2003 del...