Fundamentos de desarrollo de sistemas

Páginas: 38 (9430 palabras) Publicado: 24 de marzo de 2011
TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES
DE JOCOTITLÁN

INVESTIGACIÓN

DOCENTE: ING. TERESA PLATA HERNÁNDEZ

MATERIA: FUNDAMENTOS DE DESARROLLO DE SISTEMAS

INTEGRANTES:

KAREN ODILON NAVA
ERIKA SANCHEZ PEDRAZA
MARICELA ROMERO
SHALOM ALEJANDRA CASTAÑEDA MORALES

CARRERA: INGENIERÍA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES

GRUPO: IC - 602

SEMESTRE: FEBRERO-AGOSTO 2011

JOCOTITLÁN MÉX. MARZODE 2011

ÍNDICE

UNIDAD I

CONCEPTOS INTRODUCTORIOS………………………………………………………………………………………………. 3

1.1 INTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS…………………………………………………………………………... 3

1.1.1 DESCRIPCIÓN GENERAL…………………………………………………………………………..… 3

1.1.2 TIPOS DE SISTEMAS………………………………………………………………………………..…. 7

1.1.3 CLASIFICACIÓN…………………………………………………………………………………………… 9

1.2 CICLO DE VIDA DE UNPROYECTO DE SOFTWARE……………………………………………………. 10

1.2.1 PLANIFICACIÓN Y GETIÓN DEL PROYECTO……………………………………………….. 12

1.2.2 DETERMINACIÓN DE REQUERIMIENTOS………………………………………………….… 12

1.2.3 ANÁLISIS Y DISEÑO……………………………………………………………………………….…… 13

1.2.4 PROGRAMACIÓN………………………………………………………………………………………... 15

1.2.5 PRUEBAS E IMPLEMENTACIÓN…………………………………………………………………... 16

UNIDAD I
CONCEPTOSINTROCUDCTORIOS

1.1 INTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS

“La teoría de la organización y la práctica administrativa han experimentado cambios sustanciales en años recientes. La información proporcionada por las ciencias de la administración y la conducta ha enriquecido a la teoría tradicional. Estos esfuerzos de investigación y de conceptualización a veces han llevado a descubrimientos divergentes. Sinembargo, surgió un enfoque que puede servir como base para lograrla convergencia, el enfoque de sistemas, que facilita la unificación de muchos campos del conocimiento. Dicho enfoque ha sido usado por las ciencias físicas, biológicas y sociales, como marco de referencia para la integración de la teoría organizacional moderna.” 1(Kenneth E. Kendall, Análisis y diseño de sistemas, Ed. Preactice Hall)El primer expositor de la Teoría General de los Sistemas fue Ludwig von Bertalanffy, en el intento de lograr una metodología integradora para el tratamiento de problemas científicos.

La meta de la Teoría General de los Sistemas no es buscar analogías entre las ciencias, sino tratar de evitar la superficialidad científica que ha estancado a las ciencias. Para ello emplea como instrumento,modelos utilizables y transferibles entre varios continentes científicos, toda vez que dicha extrapolación sea posible e integrable a las respectivas disciplinas.

Actualmente en las organizaciones los sistemas actúan con su medio ambiente recibiendo entradas y produciendo salidas. Los sistemas, que pueden estar formados por otros sistemas más pequeños denominados subsistemas, funcionan paraalcanzar fines específicos. Sin embargo, los propósitos o metas se alcanzan sólo cuando se mantienen el control.

1.1.1 DESCRIPCIÓN GENERAL DE LOS SISTEMAS
Sistema: “Es un conjunto organizado de cosas o partes interactuantes e interdependientes, que se relacionan formando un todo unitario y complejo. Cabe aclarar que las cosas o partes que componen al sistema, no se refieren al campo físico(objetos), sino más bien al funcional. De este modo las cosas o partes pasan a ser funciones básicas realizadas por el sistema. Podemos enumerarlas en: entradas, procesos y salidas.” 2(Roger S. Pressman, ingeniería del software un enfoque práctico, Ed. Mc Grall Hill)

Entradas: Las entradas son los ingresos del sistema que pueden ser recursos materiales, recursos humanos o información. Las entradasconstituyen la fuerza de arranque que suministra al sistema sus necesidades operativas.

Las entradas pueden ser:
- en serie: es el resultado o la salida de un sistema anterior con el cual el sistema en estudio está relacionado en forma directa.
- aleatoria: es decir, al azar, donde el término “azar” se utiliza en el sentido estadístico. Las entradas aleatorias representan entradas potenciales...
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