fundamentos de gerencia social

SILABO


1. INFORMACION GENERAL
CURSO O ASIGNATURA: FUNDAMENTOS DE GERENCIA SOCIAL
PROFESORE (S) 1. JOSE LUIS EVANGELISTA ALIAGA
DEL CURSO : 2.
Maestría :Doctorado :
SEMESTRE : I
N° DE CREDITOS : 03
TOTAL DE HORAS : 18
HORARIO :
SÁBADO 06, NOVIEMBRE : DE 9:00 A 14:00; DOMINGO 07,NOVIEMBRE: DE 9:00 A 13:00
SÁBADO 20, NOVIEMBRE : DE 9:00 A 14:00; DOMINGO 21, NOVIEMBRE: DE 9:00 A 13:00


2. JUSTIFICACIÓN
La asignatura de Fundamentos de Gerencia Social, busca contribuir enla formación y preparación de los maestristas, en la identificación y comprensión de los conceptos básicos de la gerencia y el manejo de los instrumentos requeridos para realizar una gestión exitosade las organizaciones públicas y privadas, en un entorno cambiante y con un enfoque de prospectiva.





3. OBJETIVOS DEL CURSO
• Aprender los conceptos y herramientas de gestión, paracomprender la realidad de las organizaciones en un contexto de cambios.
• Adquirir los conceptos básicos de la gerencia para aplicarlos en las organizaciones modernas.
• Desarrollar actitudes parafortalecer la toma de decisiones.











4. CONTENIDO TEMATICO

CAPITULO I
• Teorías modernas de la gerencia
• El porque del estudio de la gerencia
• Antecedentes de la gerencia
• Lanecesidad de la gerencia
• Objetivos de la gerencia
• La gerencia en el contexto de la globalización
• Habilidades gerenciales
• Los paradigmas de la gerencia contemporánea
• Clasificación
• Elconocimiento administrativo de la gerencia


CAPITULO II
• El rol del gerente de hoy en día
• El futuro de las organizaciones
• Educación y cultura
• El liderazgo
• Productividad ycompetitividad
• Estrategia y gestión estratégica para la gerencia social






CAPITULO III
• Gerencia social y RR.HH.
• Política económica y política social
• Los nuevos retos de la política social...