fundamentos de higene industrial
Páginas: 20 (4887 palabras)
Publicado: 28 de octubre de 2013
19-10-2013
FUNDAMENTOS DE
HIGIENE INDUSTRIAL
Y ERGONOMIA
Rubén Alvarado Castillo
Experto Profesional PRP – Ingeniero Industrial
Diplomado en Sistemas Integrados de Gestión
UNIDADES DE LA ASIGNATURA
1a Unidad: Marco Legal y Reglamentario.
2a Unidad: Contaminantes Ambientales.
3ª Unidad: Ergonomía.
DESCRIPCION DE LA ASIGNATURA
Al finalizar el módulo los participantes seráncapaces de identificar
problemas de Higiene Industrial e Ergonomía en ambientes laborales
específicos, elaborar los informes respectivos y formular
recomendaciones para superarlos, aplicando conocimientos básicos
en esta área.
1
19-10-2013
Bibliografía
Ley n°16.744 / 1968.
Establece normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
(Seguro Social contra losRiesgos por estos Accidentes y Enfermedades).
Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Decreto Supremo n°594 / 1999.
Aprueba Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los
Lugares de Trabajo.
Ministerio de Salud.
Decreto Supremo n°109 / 1968.
Aprueba el Reglamento para la Calificación y Evaluación de los Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Ministeriodel Trabajo y Previsión Social.
Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales.
José María Cortes Díaz. 2007. Editorial Tebar Flores.
INTRODUCCION
2
19-10-2013
¿Cómo trabajar con algo que es Intangible?
(La intangibilidad preventiva)
La prevención de accidentes es una de las actividades más abstractas
(Prevenir) sobre los hechos más dramáticamente reales (accidentes).
Prevenirse suele plantear como la actividad dedicada a que “No sucedan
accidentes”. El principal problema es que en la realidad no existen los no
sucesos, y por tanto el procedimiento para que no sucedan cosas se vuelve
intangible
La prevención NO PUEDE tratar directamente de que no sucedan las
cosas. La prevención debe definir y tratar con acciones o actuaciones que,
dentro de los sistemas detrabajo, sean lo más incompatibles con los
sucesos que queremos evitar, en este caso los accidentes.
Definiciones Relevantes (OHSAS 18001:2007)
PELIGRO: Fuente, situación o acto con el potencial para causar daño en
términos de daño humano o deterioro a la salud.
IDENTIFICACION DE PELIGROS: Proceso mediante el cual se reconoce
que existe un peligro y se definen sus características.RIESGO: Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o
exposición peligrosa y la severidad del daño o deterioro de la salud que
puede causar el suceso o exposición.
EVALUACIÓN DE RIESGOS: Proceso de evaluar el riesgo o riesgos que
surgen de uno o varios peligros, teniendo en cuenta lo adecuado de los
controles existentes, y decidir si el riesgo o riesgos son o no aceptables.
3 19-10-2013
Definiciones Relevantes (OHSAS 18001:2007)
INCIDENTE: Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual
ocurre o podría haber ocurrido un daño o deterioro a la salud (sin tener en
cuenta la gravedad) o una fatalidad.
DETERIORO A LA SALUD: Condición física o mental identificable y
adversa que surge y/o empeora por la actividad laboral y/o por situaciones
relacionados conel trabajo.
MEJORA CONTINUA: Proceso recurrente de optimización del Sistema de
gestión de SST, para lograr mejoras en el desempeño de la SST global de
forma coherente con la política de SST de la organización.
4
19-10-2013
¿Qué es prevenir? y ¿Por qué?
•¿Qué es Prevenir?: Se debe entender como anticiparse a los
hechos tomando una serie de controles, antes de que estos ocurran
y,así evitar una consecuencia indeseable.
•¿Por Qué?: Porque en la medida que las personas que integran
una empresa, tienen:
Un cabal conocimiento sobre las maneras correctas de efectuar
los trabajos,
Un manejo de las técnicas preventivas a aplicar, sobre los
sistemas de control y sobre las causas y consecuencias de los
incidentes.
Evidentemente se encuentran MEJOR PREPARADOS para...
FUNDAMENTOS DE
HIGIENE INDUSTRIAL
Y ERGONOMIA
Rubén Alvarado Castillo
Experto Profesional PRP – Ingeniero Industrial
Diplomado en Sistemas Integrados de Gestión
UNIDADES DE LA ASIGNATURA
1a Unidad: Marco Legal y Reglamentario.
2a Unidad: Contaminantes Ambientales.
3ª Unidad: Ergonomía.
DESCRIPCION DE LA ASIGNATURA
Al finalizar el módulo los participantes seráncapaces de identificar
problemas de Higiene Industrial e Ergonomía en ambientes laborales
específicos, elaborar los informes respectivos y formular
recomendaciones para superarlos, aplicando conocimientos básicos
en esta área.
1
19-10-2013
Bibliografía
Ley n°16.744 / 1968.
Establece normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
(Seguro Social contra losRiesgos por estos Accidentes y Enfermedades).
Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Decreto Supremo n°594 / 1999.
Aprueba Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los
Lugares de Trabajo.
Ministerio de Salud.
Decreto Supremo n°109 / 1968.
Aprueba el Reglamento para la Calificación y Evaluación de los Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Ministeriodel Trabajo y Previsión Social.
Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales.
José María Cortes Díaz. 2007. Editorial Tebar Flores.
INTRODUCCION
2
19-10-2013
¿Cómo trabajar con algo que es Intangible?
(La intangibilidad preventiva)
La prevención de accidentes es una de las actividades más abstractas
(Prevenir) sobre los hechos más dramáticamente reales (accidentes).
Prevenirse suele plantear como la actividad dedicada a que “No sucedan
accidentes”. El principal problema es que en la realidad no existen los no
sucesos, y por tanto el procedimiento para que no sucedan cosas se vuelve
intangible
La prevención NO PUEDE tratar directamente de que no sucedan las
cosas. La prevención debe definir y tratar con acciones o actuaciones que,
dentro de los sistemas detrabajo, sean lo más incompatibles con los
sucesos que queremos evitar, en este caso los accidentes.
Definiciones Relevantes (OHSAS 18001:2007)
PELIGRO: Fuente, situación o acto con el potencial para causar daño en
términos de daño humano o deterioro a la salud.
IDENTIFICACION DE PELIGROS: Proceso mediante el cual se reconoce
que existe un peligro y se definen sus características.RIESGO: Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o
exposición peligrosa y la severidad del daño o deterioro de la salud que
puede causar el suceso o exposición.
EVALUACIÓN DE RIESGOS: Proceso de evaluar el riesgo o riesgos que
surgen de uno o varios peligros, teniendo en cuenta lo adecuado de los
controles existentes, y decidir si el riesgo o riesgos son o no aceptables.
3 19-10-2013
Definiciones Relevantes (OHSAS 18001:2007)
INCIDENTE: Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual
ocurre o podría haber ocurrido un daño o deterioro a la salud (sin tener en
cuenta la gravedad) o una fatalidad.
DETERIORO A LA SALUD: Condición física o mental identificable y
adversa que surge y/o empeora por la actividad laboral y/o por situaciones
relacionados conel trabajo.
MEJORA CONTINUA: Proceso recurrente de optimización del Sistema de
gestión de SST, para lograr mejoras en el desempeño de la SST global de
forma coherente con la política de SST de la organización.
4
19-10-2013
¿Qué es prevenir? y ¿Por qué?
•¿Qué es Prevenir?: Se debe entender como anticiparse a los
hechos tomando una serie de controles, antes de que estos ocurran
y,así evitar una consecuencia indeseable.
•¿Por Qué?: Porque en la medida que las personas que integran
una empresa, tienen:
Un cabal conocimiento sobre las maneras correctas de efectuar
los trabajos,
Un manejo de las técnicas preventivas a aplicar, sobre los
sistemas de control y sobre las causas y consecuencias de los
incidentes.
Evidentemente se encuentran MEJOR PREPARADOS para...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.