fundamentos de ige
Páginas: 20 (4907 palabras)
Publicado: 29 de septiembre de 2014
TEORIA SITUACIONAL
Surge a partir de investigaciones que buscaban verificar cuales eran los modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinadas empresas.
Se buscaba confirmar si la aplicación de la teoría clásica, en aspectos como:
Surge a partir de investigaciones que buscaban verificar cuales eran los modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinadasempresas.
Se buscaba confirmar si la aplicación de la teoría clásica, en aspectos como:
La división del trabajo, la amplitud de control, la jerarquía, etc., eran lo que las hacia eficientes.
Las investigaciones de Chandler fueron realizadas sobre estrategias y cultura organizacional.
Realizo una investigación sobre los cambios estructurales de las grandes organizaciones, y lasrelaciono con las estrategias de negocios.
Concluyo que las estructuras organizacionales de las empresas están determinada por la estrategia de mercados.
Los diversos ambientes obligan a que las empresas adopten nuevas estrategias.
BURNS Y STALKER
Investigaron empresas Inglesas, verificando la relación existente entre las prácticas administrativas y el ambiente externo de esas empresas.Clasificaron la empresas en dos tipos:
Empresas “Mecanicistas”
Empresas “Orgánicas”
FUNDAMENTOS DE GESTION EMPRESARIAL
UNIDADA 1.- Antecedentes y teorías de la gestión empresarial
1.1 origen de la gestión empresarial
Aun cuando hasta ahora existen dificultades para establecer el origen de la historia de la administración, algunos escritores, remontan eldesarrollo de la misma a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración.
Las innovaciones tales como la extensión de los númerosárabes (entre los siglos v y xv) y la aparición de la contabilidad de partida doble en 1494 proporcionaron las herramientas para el planeamiento y el control de la organización, y de esta forma el nacimiento formal de la administración. Sin embargo es en el siglo xix cuando aparecen las primeras publicaciones donde se hablaba de la administración de manera científica, y el primer acercamiento de unmétodo que reclamaba urgencia dada la aparición de la revolución industrial.
Siglo xix
Algunos piensan en la administración moderna como una disciplina que comenzó como un vástago de la economía en el siglo xix. Los economistas clásicos tales como Adam Smith y John Stuart mil proporcionaron un fondo teórico a la asignación de los recursos, a la producción, y a la fijación de precios. Al mismotiempo, innovadores como el whitney, james watt y Matthew boulton, desarrollaron herramientas técnicas de producción tales como la estandarización, procedimientos de control de calidad, contabilidad analítica, y planeamiento del trabajo. Para fines del siglo xix, león walras, Alfred Marshall y otros economistas introdujeron una nueva capa de complejidad a los principios teóricos de la administración.Joseph wharton ofreció el primer curso de nivel terciario sobre administración en 1881.
Siglo xx
Durante el siglo xx la administración fue evolucionando en la medida en que las organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias como la ingeniería, la sociología, la psicología la teoría de sistemas y las relaciones industriales fueron desarrollándose.
Siglo xxi
Este siglo inicia congrandes avances tecnológicos y científicos, se caracteriza por la globalización de la economía, la existencia y proliferación de todo tipo de empresas y múltiples estilos de gestión y avances administrativos, debido a la robotización de las
Plantas; por lo que la gestión empresarial toma gran importancia para el logro de las metas de la empresa y logro de la competitividad.
El siglo xxi ha...
Surge a partir de investigaciones que buscaban verificar cuales eran los modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinadas empresas.
Se buscaba confirmar si la aplicación de la teoría clásica, en aspectos como:
Surge a partir de investigaciones que buscaban verificar cuales eran los modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinadasempresas.
Se buscaba confirmar si la aplicación de la teoría clásica, en aspectos como:
La división del trabajo, la amplitud de control, la jerarquía, etc., eran lo que las hacia eficientes.
Las investigaciones de Chandler fueron realizadas sobre estrategias y cultura organizacional.
Realizo una investigación sobre los cambios estructurales de las grandes organizaciones, y lasrelaciono con las estrategias de negocios.
Concluyo que las estructuras organizacionales de las empresas están determinada por la estrategia de mercados.
Los diversos ambientes obligan a que las empresas adopten nuevas estrategias.
BURNS Y STALKER
Investigaron empresas Inglesas, verificando la relación existente entre las prácticas administrativas y el ambiente externo de esas empresas.Clasificaron la empresas en dos tipos:
Empresas “Mecanicistas”
Empresas “Orgánicas”
FUNDAMENTOS DE GESTION EMPRESARIAL
UNIDADA 1.- Antecedentes y teorías de la gestión empresarial
1.1 origen de la gestión empresarial
Aun cuando hasta ahora existen dificultades para establecer el origen de la historia de la administración, algunos escritores, remontan eldesarrollo de la misma a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración.
Las innovaciones tales como la extensión de los númerosárabes (entre los siglos v y xv) y la aparición de la contabilidad de partida doble en 1494 proporcionaron las herramientas para el planeamiento y el control de la organización, y de esta forma el nacimiento formal de la administración. Sin embargo es en el siglo xix cuando aparecen las primeras publicaciones donde se hablaba de la administración de manera científica, y el primer acercamiento de unmétodo que reclamaba urgencia dada la aparición de la revolución industrial.
Siglo xix
Algunos piensan en la administración moderna como una disciplina que comenzó como un vástago de la economía en el siglo xix. Los economistas clásicos tales como Adam Smith y John Stuart mil proporcionaron un fondo teórico a la asignación de los recursos, a la producción, y a la fijación de precios. Al mismotiempo, innovadores como el whitney, james watt y Matthew boulton, desarrollaron herramientas técnicas de producción tales como la estandarización, procedimientos de control de calidad, contabilidad analítica, y planeamiento del trabajo. Para fines del siglo xix, león walras, Alfred Marshall y otros economistas introdujeron una nueva capa de complejidad a los principios teóricos de la administración.Joseph wharton ofreció el primer curso de nivel terciario sobre administración en 1881.
Siglo xx
Durante el siglo xx la administración fue evolucionando en la medida en que las organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias como la ingeniería, la sociología, la psicología la teoría de sistemas y las relaciones industriales fueron desarrollándose.
Siglo xxi
Este siglo inicia congrandes avances tecnológicos y científicos, se caracteriza por la globalización de la economía, la existencia y proliferación de todo tipo de empresas y múltiples estilos de gestión y avances administrativos, debido a la robotización de las
Plantas; por lo que la gestión empresarial toma gran importancia para el logro de las metas de la empresa y logro de la competitividad.
El siglo xxi ha...
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