Fundamentos De Investigacion Equipo1

ESTUDIO DEL
DESARROLLO DE
SU PROFESION Y
SU ESTADO
ACTUAL

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR
DE MARTINEZ DE LA TORRE
INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL
UNIDAD I :
Estudio del desarrollo de su profesióny su estado
actual
FUNDAMENTOS DE INVESTIGACION
EQUIPO:
ALBERTA HERNANDEZ A.
VERONICA BADILLO F.

SILVIA QUESADAS V.
JENIFER CAROL J .

CONTENIDO
1 . 1 Historia, desarrollo y estado actual de
laprofesión.
 1.2 Los ámbitos del desarrollo de la
profesión en el contexto social.
 1.3 Las prácticas predominantes y
emergentes de la profesión en el contexto
internacional, nacional y local.
 1.4Sectores productivos y de servicios del
entorno afines a la profesión.


INTRODUCCION


EL PROPOSITO DE ESTA INVESTIGACION ES
PRESENTAR EL ESTUDIO Y DESARROLLO DE
LA INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIALY
SU ESTADO ACTUAL AL QUE HA LLEGADO
DEBIDO AL MARCADO CAMBIO DE EPOCA
QUE SE CARACTERIZA POR LA
GLOBALIZACION Y REVOLUCION EN EL
CAMPO DE LA INFORMACION Y LAS
COMUNICACIONES QUE DETERMINAN SU
NUEVACONCEPCION.

HISTORIA , DESARROLLO Y ESTADO
ACTUAL DE LA PROFESION
EVOLUCION DEL PROCESO
ADMINISTRATIVO

ESTADO ACTUAL


CREA NUEVAS
EMPRESAS.



FOMENTA Y PROMUEVE
EL CAMBIO
ORGANIZACIONAL.

APLICA CONOCIMIENTOS
ADQUIRIDOS PARA
DISEÑAR PROCESOS DE
MAYOR EFICIENCIA.

LOS AMBITOS DEL
DESARROLLO DE
LA PROFESION EN EL
CONTEXTO SOCIAL

ÉXITO DE LAS EMPRESAS
 Competencias

individuales

Influencia
 Buenas
 Plan

relaciones

estratégico

PASOS PARA LOGRAR UNA GESTION
OPERATIVA EMPRESARIAL:
 Claridad



de objetivos a largo plazo.

Tener visión y misión de los objetivos.

 Establecerlaborales

decisiones estratégicas y relaciones

 PRACTICAS

QUE DAN VENTAJAS
COMPETITIVAS A LAS EMPRESAS



Adoptar un desarrollo sustentable.



En conclusión este nuevo comportamiento darálas
bases para el desarrollo social sustentable. Un gran
desafío para aquellas empresas que buscan la
diferenciación, donde sus ejecutivos dan gran
importancia al desarrollo de la Responsabilidad...