Fundamentos De La Administraci N Tarea 1


Fundamentos de la Administración
Tarea No.1 Gabriela y la mentalidad Japonesa?
Tema 1, 11

Silvia Elena Villarreal Villarreal
Andrea Berenice Jiménez De la Garza


San Nicolás de los Garza Nuevo León a 18 de Enero del 2015
Introducción:
En la sociedad Actual, el papel del genero femenino tiene una diferencia importante con epocas anteriores con respecto a las diferencias que se hacian entresexos opuestos, el desarrollo que han tenido las mujeres en los paises mas altamente desarrollados se da por los cambios de leyes tanto economicas, educativas y sociales y por la lucha de este genero para obtener una equidad, actualemente el papel de las mujeres en la sociedad es relevante, su participacion en el mercado laboral a aumentado significativamente en los ultimos años y esto ah permitidotener una dependencia economica. Sin embargo aun que contamos con una vision diferente y se prohibe la discriminacion femenina, algunas instituciones siguen teniendo diferecias entre las oportunidades que se brindan a las mujeres con respecto a la de los hombres, ya que las mujeres cuentan con peores condiciones de trabajo, algunos aspectos son: las diferencias de salarios entre sexos, ladiferencia de categorias de puestos,y este genero cuenta con mayor tasa de desempleo etc.
En el siguiente caso se analiza como aun que estemos en una sociedad desarollada , sigue existiendo la discriminacion al sexo femenino aun que este halla demostrado su capacidad y profesionalismo en el ambito laboral se analizan dos detonantes importantes que se dan en este caso y se analizara el procesoadministrativo que se lleva posterior mente se analizara si las deciciones que se tomaron fueron adecuadas, y que efectos tienen estas desiciones , y se analizaran a su vez la responsabilidad social con la que se procedio.












Detonantes:
1. Analizando la situación, el proceso administrativo no fue el más adecuado ya que Gabriela, siempre demostró en la empresa su profesionalismo y capacidad. ademássolo mediante acción concertada de la comunidad internacional, sobre la base de las normas y reglas de observancia general, será posible hacer frente a las condiciones de desigualdad.
La empresa Senzei es una organización mundial y Debe apegarse a las leyes mundialmente establecida, En México el 14 de Diciembre del 2001 el senado de la república aprobó el protocolo facultativo sobre laeliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. (Galeana, 2004).
Desde el punto de vista Económico La empresa Autojal debe de mantener excelente relación con los proveedores Japoneses ya que las relaciones van de la mano de la estabilidad económica, los precios su capacidad para cumplir los plazos de entrega que tengan establecidos y otros parámetros influyen en todo el conjunto derelaciones. (Juran, Franc, & Bingham, 2005).
La empresa Autojal con esta decisión podrá mantener la buena relación que poseía con la empresa Senzei, y seguirá con todos los beneficios de esta, pero con los trabajadores la empresa perderá credibilidad y probablemente podrán perder un muy buen elemento dentro de la empresa, Gabriela lo único que quería era reclamar el lugar que el correspondía ocupargracias a sus logros y además de buscar que los derechos que están establecidos en diferentes leyes nacionales e internacionales fueran respetados. (Fernandez, 2010).

2. Teniendo en cuenta los conceptos de ética y responsabilidad social, ¿cómo hubieras procedido?
En base a la información proporcionada sobre el caso de Gabriela, considero que la opción de revocar la decisión tomada por la Asociaciónde Distribuidores sería la más acertada debido a que la empresa Senzei es una organización mundial y por lo mismo debe respetar las diversas culturas e ideologías de sus empresas filiales. Por el lado de la ética profesional y tomando en cuenta lo que comenta (Corrales, 1993) no se está haciendo una petición que vaya en contra de este concepto, en ningún momento se firmó un contrato colectivo...