FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION, EL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Y LA EMPRESA.

La humanidad se inicia con pequeños clanes o grupos familiares que sobrevivían básicamente de la caza y la pesca, sus estructuras habitacionales consistían en cuevas o techos muy rudimentarios. Las necesidades básicas eran mínimas y ocupaban un territorio según las circunstancias.

Al pasar de los años estos clanes se convirtieron en grupos más grandes dando origen a pequeñas comunidades quepoco a poco se irían estableciendo en un solo lugar para pasar a ser sedentarios y ser organizados alrededor de un jefe, dando lugar a la agricultura y la cría de animales como nueva forma de supervivencia.

El ser humano siempre se ha caracterizado por tener curiosidad y explorar nuevas cosas, es así como a través de diversos acontecimientos como la evolución de las conquistas, nacimiento de laedad media, feudalismo, entre otros, fue apareciendo la necesidad de organizar la sociedad, realizar una sectorización, clasificación o división del trabajo, crear leyes o normas para lograr un orden y controlar las pequeñas ciudades; dominación de un grupo hacia otro mediante la explotación del hombre, trueque de productos, bienes y servicio y su posterior intercambio a través de la moneda entrelos individuos de la sociedad, control, seguimiento, fiscalización del trabajo realizado, distinción de clases sociales, propiedad, implementación de técnicas y mecanismos para la producción, distribución y comercialización de estos bienes y servicios, así como otros elementos de organización para llevar a cabo las actividad.

La formación de grandes ciudades y conglomerados de gente llevó acomplejizar la convivencia ciudadana y ya no solo hizo falta el derecho, sino que había que dar respuesta a las necesidades de comida, vestido, hábitat e instrumentos de la vida diaria, situaciones que dieron origen a la aparición de pequeñas empresas de consumo masivo que cubrieron las demandas sociales.

Lo positivo de esta época, es que de alguna forma para que este poder se mantuviera en eltiempo tenía que existir una organización militar, cultural, religiosa, económica, política y social, lo que hace presuponer la presencia de una estructura administrativa, soportada en la dirección, control y organización de tareas bien definidas.

Una vez llegada la época de la Industrialización y con ella la aparición de máquinas que reemplazarían al hombre, la elaboración de productos a granescala, entre otros, nacen las primeras grandes empresas y con ellas en cierto modo la administración como ciencia para ordenar y darle sentido a la nueva sociedad.

No solo la sociedad fue evolucionando, sino también las empresas, en la medida que las demandas sociales se incrementaron, puesto que inicialmente el inicio de este camino se dio a través de empresas artesanales de bajo consumo ydirigidas básicamente por un jefe de familia, luego al consolidarse las grandes urbes, nacen empresas sociales, nacionales y trasnacionales de alta complejidad organizativa.

A medida que las empresas han crecido y la administración se ha ido consolidando como ciencia del saber humano, has surgido diversas escuelas y teorías, entre las cuales se destacan:
Escuela de administración científica, lacual se basa en la solución de inconvenientes a través de la creación y puesta en marcha de técnicas de ingeniería. Tres de sus grandes representantes (Frederick W Taylor, los esposos Gilbreth y Henry Gannt) toman como precepto que la empresa obtendrá mayores niveles de productividad y beneficios económicos si se aplican normas y estrategias dirigidas directamente al personal contratado, es decirsi se le brinda las condiciones necesarias (salarios, bonificaciones, espacios aptos, trato favorable) para llevar a cabo de una manera eficaz y eficiente sus actividades.

Escuela clásica, fundamentada en la estructura organizativa y división del trabajo que debe tener una empresa para su correcto funcionamiento. Aquí el administrar se refiere a planear, organizar, dirigir, coordinar y...