FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION (UNIDAD VI DIRECCION)

UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO


CARRERA: LICENCIADO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS

TURNO: 7 (DOMINGO) GRUPO: 1 A


MATERIA: ADMINISTRACION I
CATEDRATICO: M. en A. ABELINA HERNANDEZ DE LAGARZA

TAREA: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION (UNIDAD VI DIRECCION)

CD. REYNOSA TAMAULIPAS

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

UNIDAD VI DIRECCIÓN

6.1 CONCEPTO
Ejecución es hacer que todos loscomponentes del grupo quieran realizar
Los objetivos de la empresa y que sus miembros se esfuercen por
alcanzarlos, puesto que los miembros quieren lograr esos objetivos44.

6.2 PRINCIPIOS
a) Dela armonía o coordinación de intereses. La dirección será
eficiente en tanto se encamine hacia el logro de los objetivos
generales de la empresa.

b) Impersonalidad de mando. La autoridad y suejercicio (mando)
surgen como necesidad de la organización para obtener ciertos
resultados entonces los subordinados como los jefes deben estar
conscientes de que la autoridad que emanan de losdirigentes
surgen como requerimiento para lograr los objetivos y no de su
voluntad o arbitrio.

c) Supervisión directa. Apoyo y comunicación que debe proporcionar
el dirigente a sus subordinadosdurante la ejecución de los planes
de tal manera que se realice con mayor facilidad.

d) Resolución del conflicto. Indica que hay que resolver el problema
cuando surge y no más tarde cuando ocasionesconflictos.

e) De la vía jerárquica. Importancia de respetar los canales de
comunicación establecidos en la organización formal, de tal
manera que al ser emitida una orden se emita a través de loscanales de autoridad para evitar fugas de autoridad y
responsabilidad, pérdidas de tiempo, etc.

f) Aprovechamiento del conflicto. Al surgir un problema que se
antepone al logro de loaobjetivos, es necesario buscar soluciones
para tener nuevas estrategias y emprender nuevas alternativas.

6.3 ELEMENTOS DE DIRECCIÓN

6.3.1 INTEGRACIÓN

Consiste en ocupar y mantener así los puestos...