Fundamentos de la administracion
Páginas: 13 (3133 palabras)
Publicado: 5 de febrero de 2012
Unidad 1 fundamentos de la administración
Concepto de adimistacion
Como se señalo anteriormente, la administración es una actividad inherente a cualquier grupo social. A partir de esto es posible conceptualizar la administración, en una forma simple como; El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posibles.
Muchos autoresmanejan las siguientes definiciones de dicho concepto:
Henry Sisk y Mario Sverdlik. Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr objetivos ya establecidos.
Harold Koontz y Cyril O´Donnell. Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.José A. Fernández Arena. Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
Elementos del concepto
Si se analizan las definiciones de los autores anteriores se llegara a la conclusión de que todos estos están de acuerdo en algo y es que son los elementos que la integran.
1) Objetivo.Es decir que la administración siempre esta enfocada a lograr fines o resultados.
2) Eficacia. Consiste en lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto o servicio en términos de cantidad o tiempo.
3) Eficiencia. Se refiere a hacer las cosas bien. El lograr los objetivos garantizando los recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima calidad.
4) Gruposocial. Para que la administración exista, es necesario que siempre se de un grupo social.
5) Coordinacion de Recursos. Para administrar se requiere combinar, sintetizar y analizar los diferentes recursos que interviene en el logro de un fin común.
6) Productividad. Es la relación entre la cantidad de insumos necesarios para producir un determinado bien o servicio.
Características dela administración
Universalidad. Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse en cualquiera de ellos.
Valor instrumental. Dado que su finalidades eminentemente practica, la dministracion resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en si misma.
Unidad temporal. Aunque para fines didácticos se distingan diversas faces y etapas en el proceso administrativo. Esto nosignifica que existan aisladamente.
Amplitud del ejercicio. Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.
Especificidad. Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas. Tiene características propias que le proporcionan su carácter específico.
Interdisciplinariedad. La administración es afin de todas ciencias y técnicas relacionadas con laeficiencia en el trabajo.
Flexibilidad. Los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican.
Importancia
1- Con la universalidad de la administración se muestra que esta es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo.
2- Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, paralograr mayor rapidez y efectividad.
3- La productividad y eficiencia de cualquier empresa están en relación directa con la aplicación de una buena administración.
4- A través de sus principios la administración contribuye al bienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos, para mejorar las relaciones humanas y generar empleos.Ciencias auxiliares de la administración
La administración al ser interdisciplinaria, se fundamenta y relaciona con diversas ciencias y técnicas.
Ciencias sociales.
Son aquellos cuyo objetivo y método no se aplican a la naturaleza sino a los fenómenos sociales.
a) Sociología: ciencia social que estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de sus estructuras.
b)...
Concepto de adimistacion
Como se señalo anteriormente, la administración es una actividad inherente a cualquier grupo social. A partir de esto es posible conceptualizar la administración, en una forma simple como; El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posibles.
Muchos autoresmanejan las siguientes definiciones de dicho concepto:
Henry Sisk y Mario Sverdlik. Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr objetivos ya establecidos.
Harold Koontz y Cyril O´Donnell. Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.José A. Fernández Arena. Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
Elementos del concepto
Si se analizan las definiciones de los autores anteriores se llegara a la conclusión de que todos estos están de acuerdo en algo y es que son los elementos que la integran.
1) Objetivo.Es decir que la administración siempre esta enfocada a lograr fines o resultados.
2) Eficacia. Consiste en lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto o servicio en términos de cantidad o tiempo.
3) Eficiencia. Se refiere a hacer las cosas bien. El lograr los objetivos garantizando los recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima calidad.
4) Gruposocial. Para que la administración exista, es necesario que siempre se de un grupo social.
5) Coordinacion de Recursos. Para administrar se requiere combinar, sintetizar y analizar los diferentes recursos que interviene en el logro de un fin común.
6) Productividad. Es la relación entre la cantidad de insumos necesarios para producir un determinado bien o servicio.
Características dela administración
Universalidad. Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse en cualquiera de ellos.
Valor instrumental. Dado que su finalidades eminentemente practica, la dministracion resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en si misma.
Unidad temporal. Aunque para fines didácticos se distingan diversas faces y etapas en el proceso administrativo. Esto nosignifica que existan aisladamente.
Amplitud del ejercicio. Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.
Especificidad. Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas. Tiene características propias que le proporcionan su carácter específico.
Interdisciplinariedad. La administración es afin de todas ciencias y técnicas relacionadas con laeficiencia en el trabajo.
Flexibilidad. Los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican.
Importancia
1- Con la universalidad de la administración se muestra que esta es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo.
2- Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, paralograr mayor rapidez y efectividad.
3- La productividad y eficiencia de cualquier empresa están en relación directa con la aplicación de una buena administración.
4- A través de sus principios la administración contribuye al bienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos, para mejorar las relaciones humanas y generar empleos.Ciencias auxiliares de la administración
La administración al ser interdisciplinaria, se fundamenta y relaciona con diversas ciencias y técnicas.
Ciencias sociales.
Son aquellos cuyo objetivo y método no se aplican a la naturaleza sino a los fenómenos sociales.
a) Sociología: ciencia social que estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de sus estructuras.
b)...
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