Fundamentos de la Administracion

TRABAJO COLABORATIVO No. 1




ELABORADO POR:



PRESENTADO A:
IRMA PARRA GAITAN




UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION
CAMPUS VIRTUAL
2009
TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION
OBJETIVOS
1. EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION
2. CONCEPTO
A. QUIEN ES ADMINISTRADOR?
B. QUE ES ADMINISTRACION?
C. CONSIDERA USTED QUE LA ADMINISTRACION ESIMPORTANTE?
D. QUE DEFINICION DE LA ADMINISTRACION LE PARECIO MAS ADECUADA Y POR QUE?
3. EJEMPLOS
A. UNIVERSALIDAD
B. ESPECIFICIDAD
C. VALOR INSTRUMENTAL
D. UNIDAD DE PROCESO
E. FLEXIBILIDAD
4. PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION
5. REFLEXION PRACTICA DE LA ADMINISTRACION ACTUAL
6. CUADRO COMPARATIVO DE LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS
7. ENSAYO CAPITULOIII
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIAINTRODUCCION

Este trabajo nos permite introducirnos en la administración como ciencia, arte y técnica. A partir de la evolución y el estudio de las diferentes teorías nos llevan a tener conceptos claros de los fundamentos de esta ciencia para aplicarlos en las organizaciones que son su objeto de estudio.
Tendremos una visión más clara de la administración y de todas las herramientas yciencias que la apoyan y que permiten que se adapte a los diversos cambios que sufre el mundo actual.
Conocer los antecedentes de la administración nos muestra como a lo largo de la historia el ser humano se ha dado cuenta de la necesidad perentoria de cada uno de los procesos de la administración estos son: organizar, dirigir, coordinar y controlar para que los objetivos y metas propuestastuvieran éxito.










OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Estudiar los principios de la administración y los conceptos generales de dicha ciencia.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Conocer los orígenes y antecedentes de la administración
Aprender sobre las teorías administrativas
Reconocer la influencia de la administración como arte, técnica y ciencia.









1. EVOLUCION DE LAADMINISTRACION

La administración ha sido siempre parte fundamental de la vida del hombre, porque le ha ayudado a alcanzar sus objetivos, así, el hombre primitivo tuvo que unir sus esfuerzos para conseguir comida, refugio y seguridad con el ánimo de satisfacer sus necesidades primarias.
Luego con la creación de los estados y los ejércitos, la administración fue evolucionando hasta establecerjerarquías y tener grupos preparados para la defensa, su objetivo primordial.
La iglesia también fue importante, ya que logro el adoctrinamiento en América gracias a la organización administrativa y a la necesidad del hombre de establecer su origen.
Con la etapa industrial y el descubrimiento del vapor se inicio una nueva era administrativa, ya que la producción a gran escala, la organización y ladivisión del trabajo, llevaron a la explotación del hombre por el hombre, al nacimiento de la propiedad privada y al esbozo de las teorías de la administración haciendo énfasis en la importancia de las relaciones humanas.
El apoyo brindado por las nuevas tecnologías ayudo a mejorar y optimizar los recursos, y, a que la sociedad consiguiera libertad política, crecimiento autónomo, digno, social yeconómico. La comunicación a través de vías marítimas y terrestres lograron acortar las distancias y el ferrocarril soluciono la dificultad de explotación de recursos, también los medios de comunicación como el telégrafo y el teléfono cubrieron la necesidad información y acercamiento y dieron desarrollo a la humanidad. El automóvil y el transporte aéreo lograron una mayor eficiencia en eldesplazamiento y con el desarrollo de las nuevas tecnologías, como el computador, se ha hecho más fácil realizar las tareas y controlar los procesos administrativos, resolver y prever problemas e iniciar comercio electrónico.




2. CONCEPTO

2.1 QUIEN ES ADMINISTRADOR?
El administrador es la persona delegada de planear, controlar y dirigir los diferentes procesos que se desarrollen dentro...