Fundamentos De La Administracion

1. Definirá con sus propias palabras el concepto de empresa.
* Grupo social en el que, a través del capital, el trabajo y la administración se producen bienes o distribución de bienes y servicios con fines lucrativos o no, y tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad.

2. Diferenciara los diversos tipos de empresa, de acuerdo con los criterios enunciados en el texto,aplicándolos en situaciones prácticas.
* La empresa como un sistema; es el conjunto de elementos interrelacionados, interdependientes, que interactúan entre si, con un objetivo en común.
Como jerarquía de sistema; analiza a la empresa con base en los subsistemas, sistemas y suprasistemas que la componen e interpreta las acciones bajo interrelaciones entre estos.
3. En numera laclasificación de los propósitos institucionales de la empresa y explicara su importancia.
* económicos : tendientes a lograr beneficios monetarios
* Sociales : satisfacen las necesidades de los consumidores con bienes y servicios de calidad
* Técnicos : dirigidos a la optimización de la tecnología
4. Definirá el concepto de aéreas de actividad.
5.
También conocidas comoáreas de responsabilidad, departamentos o divisiones, están en relación directa en las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivo.

6. Distinguirá las funciones y subsunciones que integran las 4 áreas de actividad deacuerdo con el organigrama ideal propuesto en el texto.
7.
Producción :
Ingeniería del producto
Ingeniería de la planta
Ingeniería industrialPlaneación y control de la producción
Abastecimiento
Fabricación
Control de calidad
Mercadotecnia:
Investigación de mercado
Planeación y desarrollo del producto
Precio
Distribución y logística
Administración y ventas
Estrategia de mercadeo
Finanzas :
Financiamiento
Contraloría
Recursos Humanos
Contratación y empleo
Capacitación y desarrollo
Sueldos y salariosRelaciones laborales
Servicios y prestaciones
Higiene y seguridad
Planeación de recursos humanos

8. Explicara en que consisten los 4 recursos de la empresa, y su importancia.
Recursos materiales: son aquellos bienes tangibles propiedad de la empresa como edificios , terrenos , instalaciones , maquinaria , equipo, etc.
Recursos tecnológicos : aquellos que sirven como herramientas einstrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos como sistemas de producción , sistema de ventas , sistemas de finanzas etc.
Capital Humano : es trascendental para la existencia de cualquier grupo social; de este depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos
Recursos financieros ; son los elementos monetarios propios y ajenos con que cuenta una empresa . los pueden citarsedinero en efectivo , utilidades y en los ajenos prestamos de acreedores y proveedores , créditos de bancarios y unitarios

9. Explicara los 4 elementos del concepto de planeación, estructurar una definición a partir de ellos.
Objetivo : determina los resultados deseados .¿ Que es lo que se requiere?
Cursos alternos de acción : determina diversos caminos o estrategias para conseguir losobjetivos
Elección : implica la determinación, el análisis y la selección de la decisión mas adecuada
Futuro : prevé situaciones futuras y de anticipar hechos inciertos y trazar actividades futuras

10. Argumentar 5 causas que fundamenten la importancia de la planeacion
* Reduce los niveles de incertidumbre que se pueden presentar en el futuro, mas no los elimina
* Mantiene unamentalidad futurista teniendo mas visión del porvenir y un afán de lograr y mejorar las cosas
* Condiciona a la empresa al ambiente que la rodea
* Establece un sistema racional para la toma de decisiones
* Las decisiones se basa en hechos no en emociones
11. Aplicar cada uno de los principios de la planeación o situaciones practicas
* Objetividad y cuantificación: cuando se...