Fundamentos de la Administracion
Páginas: 16 (3878 palabras)
Publicado: 5 de marzo de 2014
PROFUNDIZACIÓN DE CONCEPTOS
CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
IBAGUÉ
2014
PROFUNDIZACIÓN DE CONCEPTOS
DIEGO M. VISASH
CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESASIBAGUÉ
2014
Índice
OBJETIVOS 4
INTRODUCCIÓN 5
PROACTIVIDAD 6
PROSPECTIVA8
LIDERAZGO 10
CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER 12
EFICIENCIA Y EFICACIA 13
REACTIVIDAD 14
NEGATIVISMO 15
PONENCIA 17
CONCLUSIONES 19
BIBLIOGRAFÍA 20
Objetivos
1. Mejorar nuestra capacidad intelectual, y emotiva para un mayorrendimiento en y eficacia en el ende empresarial.
2. Cambiar la forma de pensar, para el beneficio personal y poder prosperar en la vida, obteniendo unos mejores resultados.
3. No dejarnos influenciar, por los problemas o aspectos negativos que nos presentan diariamente la vida.
Introducción
Los términos analizados en este trabajo, nos sirven paraprepararnos para un mejor desarrollo intelectual, moral y personal para poder culminar con las metas o sueños propuestos. Nos dan las pautas para fortalecer la conciencia y mejorar la personalidad, y de esta manera alcanzar la excelencia, por más obstáculos que se presenten a diario.
La proactividad
La proactividad es una actitud en la que el sujeto uorganización asume el pleno control de su conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias del contexto. El término proactividad lo acuñó el neurólogo y psiquiatra austriaco Víctor Frankl, que sobrevivió a los campos de concentración nazis, en sulibro “El hombre en busca de sentido” (1946). Años después el término se popularizaría en muchos libros de autoayuda, desarrollo personal y empresarial gracias al best-seller. Los siete hábitos de las personas altamente efectivas del autor Stephen R. Covey.
Ser Proactivo, significa tomar control consciente sobre tu vida, fijarte objetivos y trabajar duro para lograrlos. En vez de reaccionar anteeventos y esperar a que lleguen las oportunidades, sales y creas tus propios eventos y oportunidades.
Esto hace referencia a que en vez de ir actuando con base en las situaciones que van llegando a tu vida, creas las situaciones con un proceso casi de ingeniería.
Muchas personas piensan reactivamente. Es decir, que piensan en el momento en que las cosas ocurren, reaccionan al percibirdeterminadas situaciones o eventualidades. Y pensar de manera reactiva es hasta cierto punto bueno, sin embargo, se convierte en un problema cuando es todo lo que define a la persona como tal, nada más que actuar con base en instintos y reacciones, vivir en piloto automático.
Las personas proactivas:
Son aquellas que piensa antes de actuar, trata de superarse, piensan en como corregir sus errores, sabetomar la iniciativa y asume la responsabilidad de hacer que las cosas realmente sucedan, pueden decidir en cada momento lo que quieren hacer y cómo lo van a hacer.
Cualidades de una persona proactiva:
Responsabilidad ante su vida.
Antepone los valores a sus sentimientos.
Son tan felices como ellos quieren.
Autorregulación.
Responsabilidad para cumplir metas y objetivos.
Cuatro dones...
CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
IBAGUÉ
2014
PROFUNDIZACIÓN DE CONCEPTOS
DIEGO M. VISASH
CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESASIBAGUÉ
2014
Índice
OBJETIVOS 4
INTRODUCCIÓN 5
PROACTIVIDAD 6
PROSPECTIVA8
LIDERAZGO 10
CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER 12
EFICIENCIA Y EFICACIA 13
REACTIVIDAD 14
NEGATIVISMO 15
PONENCIA 17
CONCLUSIONES 19
BIBLIOGRAFÍA 20
Objetivos
1. Mejorar nuestra capacidad intelectual, y emotiva para un mayorrendimiento en y eficacia en el ende empresarial.
2. Cambiar la forma de pensar, para el beneficio personal y poder prosperar en la vida, obteniendo unos mejores resultados.
3. No dejarnos influenciar, por los problemas o aspectos negativos que nos presentan diariamente la vida.
Introducción
Los términos analizados en este trabajo, nos sirven paraprepararnos para un mejor desarrollo intelectual, moral y personal para poder culminar con las metas o sueños propuestos. Nos dan las pautas para fortalecer la conciencia y mejorar la personalidad, y de esta manera alcanzar la excelencia, por más obstáculos que se presenten a diario.
La proactividad
La proactividad es una actitud en la que el sujeto uorganización asume el pleno control de su conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias del contexto. El término proactividad lo acuñó el neurólogo y psiquiatra austriaco Víctor Frankl, que sobrevivió a los campos de concentración nazis, en sulibro “El hombre en busca de sentido” (1946). Años después el término se popularizaría en muchos libros de autoayuda, desarrollo personal y empresarial gracias al best-seller. Los siete hábitos de las personas altamente efectivas del autor Stephen R. Covey.
Ser Proactivo, significa tomar control consciente sobre tu vida, fijarte objetivos y trabajar duro para lograrlos. En vez de reaccionar anteeventos y esperar a que lleguen las oportunidades, sales y creas tus propios eventos y oportunidades.
Esto hace referencia a que en vez de ir actuando con base en las situaciones que van llegando a tu vida, creas las situaciones con un proceso casi de ingeniería.
Muchas personas piensan reactivamente. Es decir, que piensan en el momento en que las cosas ocurren, reaccionan al percibirdeterminadas situaciones o eventualidades. Y pensar de manera reactiva es hasta cierto punto bueno, sin embargo, se convierte en un problema cuando es todo lo que define a la persona como tal, nada más que actuar con base en instintos y reacciones, vivir en piloto automático.
Las personas proactivas:
Son aquellas que piensa antes de actuar, trata de superarse, piensan en como corregir sus errores, sabetomar la iniciativa y asume la responsabilidad de hacer que las cosas realmente sucedan, pueden decidir en cada momento lo que quieren hacer y cómo lo van a hacer.
Cualidades de una persona proactiva:
Responsabilidad ante su vida.
Antepone los valores a sus sentimientos.
Son tan felices como ellos quieren.
Autorregulación.
Responsabilidad para cumplir metas y objetivos.
Cuatro dones...
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