fundamentos de la administracion

ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION






















ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION






PRESENTADO POR:

JOSEFA CARDONA GRANDAS
PAULA ANDREA MARIN RUIZ
LUCIA GONZALESACUÑA
EDINSON CARO VASQUEZ
JHONATAN GAMBOA MOSQUERA
LUIS ALBERTO RODALLEGA DAZA

PRESENTADO A: AMPARO SANCHEZ SANCHEZ







FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIONPEREIRA – RISARALDA
2014
INTRODUCCION

El presente resumen es un trabajo de investigación de los antecedentes históricos de la administración, como ha evolucionado el ser humano a través del tiempo, llegando a nuevas tendencias en cuanto al manejo gerencial de una empresa u organización, mejorando el bienestar colectivo de los empleados que hacen que las empresas tengan éxito mediante lautilización de herramientas como el Planear, organizar, ejecutar y evaluar.


































OBJETIVOS

Saber que la administración general está compuesta de principios, técnicas y prácticas.

Dar a conocer algunas tendencias modernas de la administración para que así puedan ser utilizadas dentro de la empresa u organización.

Conocer lapirámide de necesidades diseñada por Abraham Maslow.





























RESUMEN

1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

Época primitiva: Cuando el hombre empezó a trabajar en grupo surgió la administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere la participación de varias personas.  En esta época el hombreera indefenso ante las fuerzas de la naturaleza dependía de lo que la misma le proporcionara, seguían el curso de los ríos buscando climas favorables y lugares apropiados para sus actividades. La base de todo era la supervivencia del grupo, sus principales actividades eran la cacería, la pesca y la recolección. Los diferentes grupos humanos eran:
Hordas: estas existieron desde el paleolítico, erangrupos de 20 o 40 personas, sus líderes eran espontáneos (El mejor cazador o el mejor peleador), no tenían una sociedad organizada, la promiscuidad entre sus miembros, sin importar si eran de su misma sangre los llevo a desintegrarse, sus líderes optaron por establecer prohibiciones para mejorar sus relaciones. La efectividad de la casa en pequeños grupos y la construcción de viviendas encolectivo llevo a que la horda se fragmentara en pequeños grupos.
Se conoció en forma primitiva la división del trabajo, esto fue originado por la diferencia de capacidad entre los dos sexos y la diferencia de capacidad según las edades de los integrantes de la sociedad.
Clan: era un grupo de personas unidas por un laso de parentesco y ascendencia, vinculados por la percepción de ser descendientes deun ancestro común, podía ser real o mitológico. Existían jerarquías,
Tribus: ocupaban un territorio propio con independencia política, con una lengua y una tradición cultural común, el liderazgo lo tenía el jefe o patriarca, era una persona mayor respetada por los integrantes de la tribu. Estas fueron formadas en el periodo neolítico, entre las tribus se formaron alianzas que dieron origen a lasprimeras civilizaciones, entre sus miembros hacían interacciones y así perduraban sus valores. Existían jerarquías con un jefe que dictaba las normas de convivencia.
Familia: la familia ha existido desde siempre, ha sido la base de la sociedad. Desde la época primitiva ha sido de gran importancia ya que todos dependemos de ella para nuestra formación, en la época primitiva los jefes de familiaeran los que tomaban las decisiones. Esto quiere decir que nuestros primeros administradores empezaron en las familias.

Periodo agrícola 
*Aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. 
*Toma mayor importancia la división del trabajo por edad y sexo. 
*La organización social de tipo patriarcal se acentuó. 
*La economía agrícola de subsistencia deja en un lugar secundario a la caza,...