FUNDAMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN

1.- Estructura Organizacional adecuada, de acuerdo a la película cada integrante tiene asignadas sus tareas y responsabilidades, así como contar con las personas indicadas en cada puesto.
2.-Claridad en el Objetivo, en la película, todos los trabajadores tienen claro el objetivo de la Organización y el Administrador constantemente está supervisando que las labores se cumplan
3.- Motivación enlos Recursos Humanos. Los encargados tanto del trabajo administrativo como del operativo, necesitan motivación y reconocimiento, según la pirámide de Maslow la necesidad de reconocimiento ocupa unlugar muy importante en cada ser humano y en mi opinión si los recursos humanos están satisfechos con su entorno, si se les da reconocimiento cuando lo merecen tanto monetario ( eje. bono,gratificación) como social (eje. mención especial en las juntas, destacar sus logros recientes, et.) desempeñaran mejor sus tareas asignadas. En la película el Administrador constantemente está motivando a lostrabajadores y en especial presta atención a Sulley ya que es el mejor e influye en los demás.
4.-- Excelente Administrador, el administrador debe ser competente en todos los sentidos. Abierto alconocimiento , que tenga interés en la sociedad y en su persona, que tenga capacidad para liderar, organizar, detectar y resolver fallas en la organización (conceptualización), capacidad para utilizarmedios electrónicos. En mi opinión debe aplicar los diversos enfoques de la administración según las necesidades de la organización. En la actualidad es importante que tenga capacidad para utilizarmedios electrónicos.
5.- Buen aprovechamiento de los medios. Creo que si la organización aprovecha el medio externo, siempre estará en constante movimiento en cuanto a mejorar su estructura, previendoposibles contingencias que se les puede sacar provecho o en su caso que se puedan resolver sin alterar la economía de la Organización y estar a la vanguardia con lo último en tecnología como en MI...