Fundamentos de la Prevención de Riesgos

¿Definir accidente laboral y mencionar ejemplos de accidentes laborales que estén dentro de las excepciones que menciona la ley 16744?

Podemos definir como accidente laboral, toda lesión que unapersona sufra a causa o con ocasión de trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
Ejemplos de accidentes laborales.
1.- También se considera como accidentes de trabajo, cualquier lesión ocurridaen el trayecto directo, de ida y regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo, o entre lugares de trabajo, siendo responsable social, la empresa solicitante del trabajo a efectuar.
2.- Existenexcepciones que también se deben considerar como accidente del trabajo, o del trayecto, son los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa del desempeño de sus cometidos gremiales,se instaura que no hay cobertura ante escenarios específicos como los accidentes por fuerza mayor, que no tenga relación alguna con el trabajo y los producidos intencionalmente por la víctima, estosaccidentes son: rayos, situaciones adversas en el ambiente, situaciones que escapan de las labores propiamente tal del individuo o del lugar de trabajo
3.- Los accidentes que ocurran al asistir a losservicios higiénicos. Los que ocurran en el horario de colación y que estén relacionados con ésta. En ambos casos se consideran así, porque, aunque en el transcurso de estos eventos el individuo noestá trabajando, son necesidades fisiológicas que deben ser atendidas.
4.- Accidentes que sufran superiores por agresiones de subalternos (derivadas de situaciones laborales).
5.- Los que ocurran enactividades de capacitación.
Los accidentes laborales son causados por varios aspectos como

Factores del trabajo;
• Falta de informacion ( capacitación)
• Falta de normas de trabajo o negligencialaboral
• Diseño inadecuado de las máquinas y equipos
• Desgaste de equipos y herramientas

Actos o acciones inseguras
• Realizar trabajo para lo que no se está capacitado
• No dar aviso de...