Fundamentos de la Prevención de Riesgos

Debido a la alta competitividad, muchas empresas tienen como principal objetivo solamente incrementar la productividad de sus trabajadores, sin considerar la importancia del ambiente de trabajo y losdiferentes factores que influyen en el cuidado y desempeño del trabajador.

1. Definir que es el Ambiente de trabajo.

Bueno primero vamos hablar de ambiente, es algo que rodea un cuerpo ocircula a su alrededor de su entorno, y su origen latín significa “que rodea” y que nos referimos a desenvolvernos diariamente en el trabajo, donde tenemos que tratar con compañeros y superiores, que en sumayoría personas que están ligadas al humor y a la talla, por lo que hay de todo en la vida, y que con esfuerzo recibimos una remuneración mensual a través de un salario mínimo etc. Estos dosejemplos nos dejan una enseñanza lo que es realmente un ambiente de trabajo.
El ambiente de trabajo, bueno, mi experiencia como trabajador desde mis primeros inicios, cuando trabajaba en construcción,siempre estaba rodeado de gente envidiosa, donde existía la broma, el bullyn, y la falta de respeto hacías sus compañeros y superiores. Hoy mi trabajo depende de un Liceo Comercial, donde me desempeño comoInspector de Pasillo, lo cual la envidia se cruza en mi camino, pero aprendí que en la vida hay que convivir con la gente, y no meterse en cahuines, donde en otros lados pueden ser sociables yafectivas para la salud.
Si el ambiente laboral es acogedor, partiendo por los jefes y compañeros, lograras confianzas en sí mismo para lograr un mejor desempeño hacia las personas que te rodeas,así alcanzarás tus objetivos personales y la productividad de la empresa. También este ambiente influye mucho la autoestima, por lo que se sentiría apoyado alcanzando un trabajo seguro y de excelencia.La idea es que exista un grupo unido, pero con los años que he llevado nunca se ha visto la unidad entre los trabajadores, y cuando ocurre eso se hace notar que hay personas que se preocupan de sus...