Fundamentos De Liderazgo

Título :

FUNDAMENTOS DE LIDERAZGO

Autores: Rubén Jaimes Zubieta

Felipe Esteban Silva

Diseño interior: Jorge Saboya
Diseño de tapa: Marco Bojórquez Huamán

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en la Biblioteca Nacional del Perú N.º 2014-11171
IMPRESO EN EL PERÚ
PRINTED IN PERU

Presentación
El presente manual reúne someramente el conocimiento sobre los diferentes enfoques actuales del liderazgo, con énfasis en los factores más importantes del liderazgo situacional,
transformacional, de servicio y, sobre todo, de un ensayo sobreliderazgo espiritual. Su elaboración tiene el propósito de formar a los estudiantes universitarios en el manejo de los
diferentes conceptos y enfoques prácticos del liderazgo, que son de utilidad en la capacitación de nuevos líderes de grupos y equipos en diversas organizaciones, incluyendo las
eclesiásticas y la familiares. En ese sentido, este manual enfoca el liderazgo dentro de la
cosmovisiónbíblica cristiana, con la finalidad de formar al estudiante como un líder espiritual de servicio.
Su elaboración es producto de diversas clases de liderazgo que se vienen disertando en las
aulas de la Universidad Peruana Unión en el transcurso de varios años, de modo tal que no
pretende ser un texto acabado, ni un texto exhaustivo sobre el amplio conocimiento de la
ciencia del liderazgo.Asimismo, el manual se ha dividido en cuatro capítulos: El primero trata sobre las teorías
del liderazgo. Incluye los diversos conceptos y definiciones del liderazgo. Los principales
enfoques contemporáneos del liderazgo, entre ellos; 1) el enfoque conductual con sus teorías o modelos; 2) el enfoque situacional, con sus teorías; 3) los enfoques actuales, con sus
teorías del liderazgo carismático,liderazgo transaccional y liderazgo transformacional; 4)
el cuarto capítulo trata sobre la importancia del liderazgo en el desarrollo organizacional.
El segundo capítulo trata sobre los enfoques del liderazgo horizontal o sin cargo y el autoliderazgo; en seguida se trata el modelo del liderazgo de servicio (liderazgo siervo) y
luego el liderazgo espiritual, con sus correspondientes premisas y principios;considerando
la práctica de dichos principios en la vida de algunos personajes bíblicos del AT y el NT,
concluyendo con el modelo de liderazgo de Jesús como el mayor paradigma a ser imitado.
El tercer capítulo trata sobre las cualidades, dones y talentos más sobresalientes del líder,
con énfasis en la visión. Sobre la verdadera labor del líder, así como la diferencia entre la
gerencia (gestión) yel liderazgo.
El cuarto capítulo trata sobre la importancia del liderazgo en el desarrollo organizacional; el
líder y el trabajo en equipo; la importancia de la comunicación asertiva y el relacionamiento
en el liderazgo. La sabia administración de la vida del líder, en cuatro aspectos: Manejo de
su tiempo, sus finanzas, su salud y su espiritualidad resumidos en su plan de vida; finalizando
con elconocimiento de algunas estrategias de planeamiento y de entrenamiento de nuevos
líderes mediante el coaching y la mentoría.
Se aspira a que este manual sea de gran ayuda para los estudiantes y lectores que desean
usarlo en su aprendizaje y difusión del liderazgo, ya que su enfoque bíblico-cristiano le da
una característica singular que puede ser de utilidad a la hora de realizar acciones...