Fundamentos De Planeacion

FUNDAMENTOS DE PLANEACION
Es la definición de objetivos o metas de la organización, el establecimiento de una estrategia general para alcanzar estas metas y el desarrollo de una jerarquía completade planes para integrar y coordinar actividades.
Así esta se ocupa de los fines al igual que de los medios .
Esta puede ser:
* Formal
* Informal
PLANEACION FORMAL: Aquí se formulanobjetivos específicos para cubrir en un periodo de años y la información se distribuye a los miembros de la organización
PLANEACION INFORMAL: Aquí nada se escribe y los objetivos se comparten poco a poco ono se comparten con los miembros de la organización.
OBJETIVOS:
* Proporciona dirección.
* Establece los estándares para facilitar el control.
* Establece el esfuerzo coordinado.
*Proporciona orientación a los administradores.
* Que todos los que estén involucrado sepan a donde se dirige la organización.
* Trabajar en equipo.
* Mayor rendimiento de activos y otrosresultados financieros positivos.
* La calidad del proceso de planeación y la implantación adecuada de los planes
TIPOS DE PLANES
* A corto media no y largo plazo
* Únicos (Programas,proyectos y presupuestos)
* Continuos (políticas, normas y reglas procedimientos, estándares de calidad)
* Rectores o estratégicos ( Uso de diario, táctica de mediano alcance)
* Planeaalternos o de contingencia.
* Planes estratégicos: establecen objetivos generales de una organización
* Planes operacionales: Especifican la manera en que se llevara a cabo los objetivos generales* Específicos.
* Tienen objetivos claramente definidos
* Direccionales.
* Son planes flexibles que se establecen como patrones generales

¿DE QUE MANERA INFLUYE LA INSERTIDUMBRE ENLA PLANEACION?
* Entre mayor incertidumbre ambiental debería haber mas planes direccionales y debería ponerse mas énfasis en el corto plazo.
* Cuando la incertidumbre ambiental existe en...