Fundamentos De Refrigeracion Mecanica

INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN SOCIALISTA




















CURSO: Fundamentos básicos de refrigeración

DATOS GENERALES
EMPRESA:
DOOR TRAININIG & CONSULTING C.A
DIRECCIÒN:
Calle San Félix Urb. El Viñedo C.C la Grieta, piso # 2 oficina 2n9; Valencia Edo. Carabobo.
INSTRUCTOR DE FORMACIÒN DE TRABAJADORES:
Jairo Márquez Díaz

INSTRUCTOR DEFORMACIÒN EMPRESARIAL:
ABOG. ARELYS MUÑOZ

LUGAR Y FECHA DE ELABORACIÒN DEL MANUAL:
VALENCIA, JUNIO 2012


DATOS DEL CURSO

PUESTO DE TRABAJO
• Ayudantes generales.
• Mecánicos de mantenimiento.
• Supervisores.
NOMBRE DEL CURSO:
Fundamentos básicos de refrigeración

OBJETIVO GENERAL:
Aplicar los fundamentos de refrigeración mecánica, de acuerdo al ciclo y a los principios de latermodinámica.
DURACIÒN DEL CURSO:
16 horas




DESCRIPCIÒN DEL PUESTO DE TRABAJO
Ayudante general.
QUE HACE?
Limpia, ordena, realiza operaciones menores y realiza procedimientos dirigidos por el supervisor de mantenimiento
CÒMO LO HACE?
Con procedimientos normas y técnicas de mantenimiento.
CON QUÈ LO HACE?
Con herramientas, equipos materiales e insumos requeridos para la operación demantenimiento.
CUANDO LO HACE?
Antes, durante y al final de las jornadas operacionales.
DÒNDE LO HACE?
Talleres o puestos de trabajo que requiere mantenimiento.
POR QUÈ Y PARA QUÈ LO HACE?
Para apoyar en las operaciones de mantenimiento que permitan la funcionalidad de la unidad.
A QUE RIESGOS ESTÀN EXPUESTOS?
Golpes, caídas, esfuerzos físicos, eléctricos.


DESCRIPCIÒN DEL PUESTO DETRABAJO
Mecánicos de mantenimiento.
QUE HACE?
Realiza operaciones mayores y realiza procedimientos dirigidos por el supervisor de mantenimiento
CÒMO LO HACE?
Con procedimientos normas y técnicas de mantenimiento.
CON QUÈ LO HACE?
Con herramientas, equipos materiales e insumos requeridos para la operación de mantenimiento.
CUANDO LO HACE?
Durante las jornadas operacionales.
DÒNDE LO HACE?Talleres o puestos de trabajo que requiere mantenimiento.
POR QUÈ Y PARA QUÈ LO HACE?
Para apoyar en las operaciones de mantenimiento que permitan la funcionalidad de la unidad.
A QUE RIESGOS ESTÀN EXPUESTOS?
Golpes, caídas, esfuerzos físicos, eléctricos.


DESCRIPCIÒN DEL PUESTO DE TRABAJO
Supervisores.
QUE HACE?
Realiza y dirige procedimientos operacionales para el logro de una reparacióneficaz.
CÒMO LO HACE?
Con procedimientos normas y técnicas de mantenimiento.
CON QUÈ LO HACE?
Con conocimientos de los equipos materiales e insumos requeridos para la operación de mantenimiento.
CUANDO LO HACE?
Antes, durante de las jornadas operacionales.
DÒNDE LO HACE?
Oficina, talleres o puestos de trabajo que requiere mantenimiento.
POR QUÈ Y PARA QUÈ LO HACE?
Para apoyar en lasoperaciones de mantenimiento que permitan la funcionalidad de la unidad.
A QUE RIESGOS ESTÀN EXPUESTOS?
Golpes, caídas, esfuerzos físicos, eléctricos.



UNIDAD I
CONCEPTOS TERMODINÁMICOS REFERENTES AL SISTEMA DE CLIMATIZACIÓN.
1.1 CICLO.
1.2 SUSTANCIA PURA.
1.3 TEMPERATURA.
1.4 PRESIÓN.
1.4.1 Presión atmosférica.
1.4.2 Presión absoluta.
1.4.3 Presión manométrica.
1.5 CALOR.
1.5.1Calor sensible.
1.5.2 Calor latente.
UNIDAD II
REFRIGERACIÓN MECÁNICA.
2.1 OBJETIVO DE LA REFRIGERACION MECANICA.
2.2 APLICACIÓN DEL CICLO DE REFRIGERACIÓN.
2.3 COMPONENTES DEL SISTEMA DE AIRE ACONDICIONADO AUTOMOTRIZ.
2.3.1 Compresor.
2.3.2 Condensador.
2.3.3 Válvula de expansión.
2.3.3.1 Válvula de expansión tipo lápiz.
2.3.3.2 Válvula deexpansión tipo bloque.
2.3.4 Evaporador.
2.3.5 Filtro Deshidratador-Acumulador.
2.3.6 Acumulador Deshidratador
UNIDAD III
REFRIGERANTES.
3.1 REFRIGERANTES.
3.2 TIPOS DE REFRIGERANTES.
3.2.1 Compuestos inorgánicos.
3.2.2 Compuestos orgánicos.
3.2.3 Carburos halogenados.
3.2.4 Mezclas Azeotropicas.
3.2.5 Mezclas Zeotropicas.
3.2.6 Refrigerantes...