Fundamentos de salud ocupacional y seguridad

Por: Elías Alberto Bedoya Marrugo Administrador Servicios de Salud Especialista en Salud Ocupacional Entrenador para trabajo Seguro en altura

CONTENIDO UNIDAD 1: CONCEPTO DE SALUD 1.1 Definición etiológica o de adaptación 1.2 Concepto social o funcional de salud 1.2 SALUD ENFERMEDAD Y TRABAJO 1.2.1 Teoría de la OMS 1.2.2 Teoría de la tríada ecológica 1.3 PRINCIPALES ORGANISMOS RELACIONADOSCON LA SALUD

NACIONAL E INTERNACIONALMENTE RECONOCIDOS 1.3.1 ORGANISMOS INTERNACIONALES 1.3.2 ORGANISMOS NACIONALES DE SALUD UNIDAD 2. TRABAJO 2.1 Concepto de trabajo 2.2 El trabajo en la antigüedad 2.2.1 La prehistoria, los cazadores recolectores 2.2.2 El Comercio (Producción mercantil simple) 2.2.3 La fábrica, La industrialización 2.3.4 Mitos 2.3.5 La maquinaria 2.4 Relación salud trabajo 2.5SALUD OCUPACIONAL

2.5.1. Definición de la salud ocupacional 2.5.2 Áreas de la salud ocupacional 2.5.2.1 Seguridad industrial 2.5.2.2 Higiene industrial 2.5.2.3 Medicina preventiva y del trabajo UNIDAD 3: FACTORES DE RIESGO 3.1 Definición 3.1.1 Riesgo 3.1.2 Peligro 3.2 Establecimiento, identificación y Clasificación de factores de riesgo. 3.2.1 Factor de riesgo físico 3.2.2 Factor de riesgoquímico 3.2.3 Factor de riesgo fisicoquímico 3.2.4 Factor de riesgo eléctrico 3.2.5 Factor de riesgo mecánico 3.2.6 Factor de riesgo biológico 3.2.7 Factor de riesgo ergonómicos 3.2.8 Factor de riesgo psicolaboral 3.2.9 Factor de riesgo administrativo 3.2.10 Factor de riesgo humano 3.2.11 Factor de riesgo público

UNIDAD 4: SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO 4.1 CONTRATO DE TRABAJO 4.1.1 FORMA,CONTENIDO, DURACIÓN, REVISIÓN, SUSPENSIÓN Y PRUEBA DEL CONTRATO). 4.2 AFILIACION AL SGSSS 4.3 Derechos y deberes de los empleadores 4.4 Derechos y deberes de los trabajadores 4.5 Derechos y deberes de la Administradora De Riesgos Profesionales UNIDAD 5: PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 5.1 Definición 5.1.1 Componentes 5.1.2 Actividades de los diferentes Subprogramas 5.1.3 El subprograma de medicinapreventiva y del Trabajo 5.1.4 El subprograma de higiene y seguridad industrial 5.1.5 El subprograma de seguridad industrial 5.3. COPASO

UNIDAD 6: SEGURIDAD SOCIAL 6.1. Ley 100 de 1993 6.1.2. Objetivos 6.1.3. Principios generales 6.1.4. Conformación 6.2. Régimen de Beneficios 6.2.1 Plan obligatorio de salud (P.O.S.) 6.2.2 Plan de atención básica (P.A.B.) 6.2.3 Plan de atención maternoinfantil(P.A.M.I.) 6.2.4 Planes complementarios

El éxito consiste en seguir siempre Adelante… Samuel Johnson

UNIDAD 1: CONCEPTO DE SALUD La organización mundial de la Salud (O.M.S.) la define como el estado completo de bienestar físico, psíquico y social, y no sólo la ausencia de afecciones y enfermedades. Podemos definir la Salud como aquella manera de vivir autónoma, solidaria y alegre. La salud es unaspecto fundamental de nuestra vida, prueba de ello es que aparece mencionada como un derecho básico en la Declaración Universal de los Derechos Humanos. La Organización Mundial de la Salud define salud como “un estado de bienestar físico, psíquico y social”. Este amplio concepto, que fue planteado en 1954, representó un importante avance en la forma de entender la salud por dos motivos: 1. Hastaese momento se consideró la salud como ausencia de enfermedad, a partir de esta nueva definición, la salud es un bien en sí misma y, sobre todo un imprescindible bien tanto desde el punto de vista personal como social. 2. La salud ya no es considerada algo relacionado exclusivamente con la dimensión física y/o biológica del ser humano sino que abarca también las dimensiones psicológica y social.Esta definición dio pie para que se tuvieran en cuenta aspectos que hasta ese momento no se habían considerado. Por ejemplo: La salud es un continuo, a lo largo del cual caben muchas posibilidades y situaciones personales y colectivas. No se trata de una cuestión de todo o nada, entonces no es correcto plantear: “se tiene salud o no se tiene”. El concepto de salud es dinámico: ha ido cambiando a...