Fundamentos De Una Empresa
1. Dedicación a la empresa;
2. Ser Persistente;
3. Tener Carácter enérgico;
4. Ser Independiente;
5. Ser Competitivo;
6. Tener objetivosrealistas;
7. Tener Ética;
8. Ser Innovador y creativo;
9. Ser Analítico
CRONOGRAMA
PREVISION DE VENTAS
grafica de doble entrada en que las filas configuran las tareas o actividadesACTIVIDADES | Ene. | Feb. | Mar. | Abr. |
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PRESUPUESTOS
son también un instrumento de control, ya que permiten medir con certeza elcumplimiento de los resultados esperados.
COMPONENTES DEL PRESUPUESTO GLOBAL DE LA EMPRESA:
PRESUPUESTO DE LA PRODUCCION
PRESUPUESTO DE LA EMPRESA
PRESUPUESTO DE VENTAS
PRESUPUESTOADMINISTRATIVO
La planeación incluye la selección de misiones y objetivos y las acciones para cumplirlos.
UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPAN
ESCUELA: ADMINISTRACION
PROPOSITO ORGANIZACIONAL
Alumna:BENITES GUEVARA LUCERO JOURDEY
PROPOSITO ORGANIZACIONAL
El propósito es la cualidad que los ejecutivos más necesitan para hacer su trabajo bienHay tres razones por las que el propósito es crucial para el éxito de la organización:
Un propósito impulsa hacia delante a las organizaciones y ayuda a crearventajas competitivas sostenibles
TIPOS DE PROPOSITO
1.- Descubrimiento
Supone un interés por lo nuevo e innovador que, para muchas compañías, se ha vuelto la clave del éxito.
2.- Excelencia
Supone laconstante búsqueda de estándares cada vez más elevados.
3.- Altruismo
El propósito del altruismo puede justificar el capitalismo, porque aumenta la riqueza y, a la vez, la felicidad.
4.- Heroísmopropósito relacionado con la ambición.
FUNCIONES DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
. Fuente de legitimidad
se establecen objetivos
Unidad de medida
Sirven como estándares
TIPOS DE...
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