FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO GRUPAL






Universidad de Guadalajara
UDG Virtual

Análisis del comportamiento organizacional

Unidad 2: Análisis de los elementos del comportamiento grupalActividad 1: Fundamentos del comportamiento grupal
Christian Oswaldo Chavez Gonzalez
08 de Marzo del 2015

Descripción de la experiencia dentro del grupo almomento de trabajar en equipo para lograr acuerdos. 

Un grupo se define cuando más de dos personas se reúnen de cualquier forma en la que puedan estar encomunicación para llegar a un fin. Se le llama grupo formal cuando se asignan tareas determinadas para llegar a un objetivo mutuo entre todos los integrantes. Un grupo detarea, fue precisamente lo que nos toco hacer en esta actividad, se define como un grupo al que se le encomienda un trabajo y este mismo se une para culminardicho trabajo. La experiencia que tengo dentro de este grupo de trabajo fue nula. Falto la participación de los demás compañeros, cuando los demás integrantesde grupo no participan es difícil llegar a la conclusión final u objetivo porque no se ven diferentes puntos de vista que pueden mejorar la conclusión deltrabajo final. Algunas de las razones que plantearía para dicho conflicto, serian el interés que cada uno de los integrantes del grupo demuestra, el tiempo que ledediquen a dicho trabajo, el tiempo de cada uno y el desempeño que demuestren. Una solución factible, sería una constante comunicación hasta el fin de la tareaasignada. Así podríamos apoyarnos unos a otros sobre que trata el proyecto, en este caso la tarea, para acelerar la entrega y hacerla lo mejor posible.