Fundamentos del comportamiento organizacional

Fundamentos del comportamiento organizacional, es una materia que nunca había cursado y por lo mismo, no tenía noción sobre su funcionamiento y el aprendizaje que esta te da, pero con esta tarea,pude entender mejor de que se trata.
Me llama la atención todo lo que tenga que ver con estrategias, por eso cuando leí que uno de los objetivos de la materia esta basado en proponerlas para lograr losobjetivos organizacionales, se volvió una asignatura interesante.
Me gusta que vayamos a trabajar en equipo, porque nos da una idea mas clara de cómo se organiza y se solucionan problemas en elambiente laboral, además de que es algo que algunos todavía nos cuesta trabajo y la convivencia grupal y en equipo cotidiana, no solo con nuestro círculo de amigos propicia un ambiente agradable.
No mequedo muy clara la parte donde se menciona que la evaluación sumativa se realizara por medio de un estudio de caso.
Me gustaría que también se tratara temas de historia, donde podamos hablar y hacercomparaciones de cómo han cambiado las técnicas, la cultura y el funcionamiento de las organizaciones a través de los años.
Me gusta que sea una materia didáctica en la que vayamos a realizarencuestas y entrevistas, es decir, que no va a ser una clase de estar sentados escuchando todo el tiempo, pero me quedo una duda, en la practica 4 dice que vamos a hacer un estudio descriptivo de una muestrade alumnos de la ESCA Tepepan, no se si esta correcto o si se refiere a ESCA Sto. Tomás.
Hablando específicamente del contenido de la materia, hay muchos temas que me parecieron interesantes, como lapsicología organizacional, la ecuación del desempeño laboral, motivación, personalidad, tipos de grupos, utilidad de los grupos, roles, homogeneidad y heterogeneidad, estatus, liderazgo, necesidadespersonales, proceso de formación de grupo, ventajas y desventajas de los grupos de trabajo, modalidades de equipos de trabajo, entre otros.
Los porcentajes con los que se va a evaluar me parecieron...