Fundamentos del comportamiento

FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO DE GRUPO
Desde la perspectiva empresarial, la importancia de las actividades grupales en el ámbito del que hacer diario dentro de una empresa o corporación, asimilaconceptos tan útiles como la colaboración, la clasificación de aptitudes personales, personalidad, liderazgo y sobre todo organización; que conjuntamente la empresa y el personal que labora dentro deella, toman como herramientas para incrementar su productividad, eficacia y la calidad de los productos o servicios que ofrecen, obteniendo el beneficio económico, factor primordial de toda empresa.
Noobstante, es importante para la comprensión de lo que son los Fundamentos del comportamiento de grupo, identificar cada uno de los elementos que constituyen ese concepto y lograr una clara idea delmismo.

VALORES, ACTITUDES Y SATISFACCION EN EL TRABAJO

VALORES: son objeto de estudio pues son la base para entender las actitudes y las motivaciones y porque influyen en nuestra percepción.,todos los valores de cada persona tienen una fuente de donde provienen que son la familia, los amigos, la escuela con los maestros, la cultura del país donde se viva; pero los valores que regularmentemostramos son los que adquirimos en los primeros años de nuestra vida. Es así que los valores pueden clasificarse y así poder determinar de una forma lógica que tipo de comportamiento tendrá el empleadoa partir de esta tipología. No quisiera dejar de lado que los valores forman parte de la personalidad lo que representa que este tipo de convicciones estarán presentes durante toda la vida delindividuo y que estas manifiestan una visión de lo correcto e incorrecto desde el punto subjetivo de la persona.

ACTITUDES: son aprobaciones o desaprobaciones a través de enunciados llamados deevaluación es decir es la forma de representar como se siente una persona. Las actitudes no son lo mismo que los valores pero están inter-relacionados. Igual que los valores las actitudes las adoptamos de...