FUNDAMENTOS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
Páginas: 2 (391 palabras)
Publicado: 23 de noviembre de 2014
FUNDAMENTOS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
La Administración es un proceso a través de el cual se logran determinados objetivos previamente establecidos, mediante la utilización racional de recursoshumanos,materiales,técnicos y financieros.El proceso administrativo es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración misma que se interrelacionan y formanun proceso integral.
Fases del Proceso Administrativo
Las fases del procesos administrativo son cuatro:
Planeación es esencial para el adecuado funcionamiento de cualquier grupo social, ya que através de ella se prevén las contingencias y cambios que puede deparar el futuro y se establecen las medidas necesarias para afrontarlas.
1. ¿Cuálesson las metas de la organización a largo plazo?
2.¿Qué estrategiasson las mejores para lograrlos objetivos establecidos?
3. ¿Qué objetivosse deben de formular a corto plazo?
4. ¿Quiénes deben de formularla planeación?
Organización es elelemento que se encarga de estructurar el diseño organizacional de la empresa definiendo el modelo organizacional, la organimetría y manualística;
1. ¿ Qué nivel de centralización o descentralización debeadoptarse?
2. ¿Cómo debe diseñarse lastareas y los puestos?
3. ¿Quiénesson las personasidóneas para ocuparlos?
4. ¿Qué métodos y procedimientos deben ser utilizados?
5. ¿Cuál es el diseño deltrabajo?
Dirección es el elemento encargado de llevar a la práctica lo anteriormente planeado y organizado, por medio de las personas (a nivel individual) y sus interacciones comportamentales(a nivel grupal), para lo cual emplea técnicas de liderazgo, motivación y comunicación que permitan conciliar, personalidades, percepciones, valores, principios individuales y corporativos
1. ¿ Cómodirigir el talento de las personas?
2. ¿Qué estilo de conducción es el adecuado?
3. ¿Qué nivel de autoridad o responsabilidad asignar a cada persona?
4. ¿Cómo orientar a las personas hacia el...
La Administración es un proceso a través de el cual se logran determinados objetivos previamente establecidos, mediante la utilización racional de recursoshumanos,materiales,técnicos y financieros.El proceso administrativo es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración misma que se interrelacionan y formanun proceso integral.
Fases del Proceso Administrativo
Las fases del procesos administrativo son cuatro:
Planeación es esencial para el adecuado funcionamiento de cualquier grupo social, ya que através de ella se prevén las contingencias y cambios que puede deparar el futuro y se establecen las medidas necesarias para afrontarlas.
1. ¿Cuálesson las metas de la organización a largo plazo?
2.¿Qué estrategiasson las mejores para lograrlos objetivos establecidos?
3. ¿Qué objetivosse deben de formular a corto plazo?
4. ¿Quiénes deben de formularla planeación?
Organización es elelemento que se encarga de estructurar el diseño organizacional de la empresa definiendo el modelo organizacional, la organimetría y manualística;
1. ¿ Qué nivel de centralización o descentralización debeadoptarse?
2. ¿Cómo debe diseñarse lastareas y los puestos?
3. ¿Quiénesson las personasidóneas para ocuparlos?
4. ¿Qué métodos y procedimientos deben ser utilizados?
5. ¿Cuál es el diseño deltrabajo?
Dirección es el elemento encargado de llevar a la práctica lo anteriormente planeado y organizado, por medio de las personas (a nivel individual) y sus interacciones comportamentales(a nivel grupal), para lo cual emplea técnicas de liderazgo, motivación y comunicación que permitan conciliar, personalidades, percepciones, valores, principios individuales y corporativos
1. ¿ Cómodirigir el talento de las personas?
2. ¿Qué estilo de conducción es el adecuado?
3. ¿Qué nivel de autoridad o responsabilidad asignar a cada persona?
4. ¿Cómo orientar a las personas hacia el...
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