fundamentos economicos

 FREDERICK WINSLOW TAYLOR
Fue uno de los principales exponentes del cientificismo, nace en filadelfia en el año de 1856 y muere en 1915, ingresó a una compañía que fabricaba lingotes de aceroen la época de depreciación en los EEUU, ocupando el puesto de obrero y luego pasando por los demás niveles llegó al puesto más alto. Esto le permitió darse cuenta de las afecectaciones que hacíanlos obreros a las maquinas.

SUS APORTES
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION
1.- Estudio de Tiempos y movimientos 
2.- Selección de obreros 
3.- Responsabilidad compartida 
4.-Aplicación a la administración.
MECANISMOS ADMINISTRATIVOS:

1. Estudio de tiempos y movimientos 
2. Supervisión funcional 
3. Sistemas o departamentos de producción 
4.Principio de laexcepción 
5. Tarjetas de inscripción 
6. Uso de la regla de cálculo 
7. Estandarización de las tarjetas de instrucción 
8. Bonificación de las tarjetas de instrucción 
9.Estudio de las rutas de producción 10.Sistema de clasificación de la producción 
11.Costo de la producción. 
CARACTERISTICAS DE LOS TRABAJOS HUMANOS:

Descubre que no existe un sistema totalmente efectivo. 
2) El puesto quedesempeña el trabajador, no siempre va de acuerdo a sus capacidades. 
3) Que no existen incentivos. 
4) Que las decisiones se llevan a cabo en los niveles más altos.5) Que la administración consta deprincipios aplicables a todas las empresas.
SUS LIMITACIONES
Sus aportaciones fueron muy importantes para la administración, pero también tuvo muchas críticas; la federación del trabajo Americana, loconsideraba un ser diabólico, debido a que los trabajos de las personas bajo sus sistemas eran repetitivos y mecánicos, otra critica muy grande fue la que recibió por abusar del término ciencia. Perotambién hay que considerar que influye en sus estudios y resultados en Alemania, Inglaterra, Italia y en Estados Unidos, debido a que al llevar sus estudios cronometrados a las empresas, estas...