FUNDAMENTOS LEGALES DE COMISIONES

FUNDAMENTOS LEGALES DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
ARTÍCULO 509
"En cada empresa o establecimiento de organizarán las comisiones de seguridad e higiene que se juzgue necesarias, compuestas por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas paraprevenirlos y vigilar que se cumplan."
REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
ARTÍCULO 123.
"La secretaría, con auxilio de las autoridades del trabajo de las entidades federativas y del Distrito Federal, así como con la participación de los patrones, de los trabajadores o sus representantes , promoverá la integración y funcionamiento de las comisiones de seguridad ehigiene en los centros de trabajo."
ARTÍCULO 125.
"Las comisiones de seguridad e higiene deberán constituirse en un plazo no mayor de 30 días a partir de la fecha de iniciación de las actividades en la empresa o establecimiento, y será responsabilidad del patrón registrarlas ante la Secretaría, en los casos que determine la Norma respectiva.
ARTÍCULO 126.
"Las actividades que deben realizar losintegrantes de las comisiones de seguridad e higiene, son las siguientes:
I. Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo.
II. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones de este reglamento y de las relaciones con aspectos de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo, que se encuentren establecidas en los reglamentos interiores de trabajo, y hacer constar en las actasde recorrido respectivas las violaciones que en su caso existan.
III. Proponer al patrón medidas preventivas de seguridad e higiene en el trabajo, basadas en la normatividad y experiencias operativas en la materia.
FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO
OBLIGACIONES DEL PATRÓN
"Participar en la integración y vigilar el funcionamiento de la Comisión,nombrando a sus representantes conforme a la presente norma".
"Proporcionar a los integrantes de la Comisión la capacitación y adiestramiento en materia de seguridad e higiene necesarios para el ejercicio de sus funciones."
"Realizar las actividades de capacitación y orientación sobre seguridad e higiene en el trabajo propuestas por la comisión"
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
"Designar a losrepresentantes que integrarán la Comisión, a través del sindicato, seleccionándolos mediante consulta entre los trabajadores del centro de trabajo. A falta de sindicato, la mayoría de los trabajadores realizarán la designación respectiva".
"Participar como miembros de las comisiones, cuando sean designados, y apoyar el funcionamiento de la Comisión proporcionándole información sobre condicionespeligrosas que existan en el centro de trabajo y la requerida para la investigación de accidentes y enfermedades de trabajo".
INTEGRACIÓN
"El patrón deberá formalizar la constitución de la comisión en sesión con los miembros que se hayan seleccionado y con la representación del, sindicato, si lo hubiera. En esta sesión se levantará el acta de integración correspondiente que debe contener lainformación a que se hace referencia en el apéndice A. Esta documentación deberá ser exhibida cuando la autoridad laboral así lo requiera"
Los Comités de Seguridad e Higiene están formados por los gerentes de cada uno de los departamentos de la empresa y éstos tienen la función de tomar decisiones en función de las propuestas de la Comisión de Seguridad e Higiene.
TITULO PRIMERO
DISPOSICIONESGENERALES Y OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Y TRABAJADORES.

CAPITULO PRIMERO
Disposiciones Generales.

ARTICULO 1º. El presente Reglamento es de observancia general en todo el territorio nacional y sus disposiciones son de orden público e interés social, y tiene por objeto establecer las medidas necesarias de prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo, tendientes a lograr que la...