fundamentos liderazgo y personalidad


FUNDAMENTOS TEORICOS: LIDERAZGO Y PERSONALIDAD

Cuando una persona es concebida, de ordinario nace bien porque viene equipada con lo que necesita (excepto aquellos que nacen "desahuciados" porinvalidez).

Pero puede sucederle algo negativo durante el período de gestación, en el momento del nacimiento o en los primeros momentos de contacto con el mundo exterior, que la deje marcada parala vida. Es decir, desde el seno materno puede haber un influjo traumático para la criatura: todo lo que la madre vivió negativo, lo asimila para ella. Allí puede gestarse la herida. Aquí puede estarla causa cuando no se "recuerdan" acontecimientos negativos de la infancia.

Las heridas son la fuente primera de la parte vulnerada. En esta parte se tiene todo lo que se ha recibido de golpes, detraumas. Todas las personas, cuando menos, tienen el trauma del nacimiento. Más aún si hubo alguna angustia en ese momento.

Desde el nacimiento hasta los siete años, la persona es muy susceptiblede quedar marcada por heridas.
La herida es lo que produce un golpe por algo que fue negado y a lo que se tenía derecho. Pero también un exceso: una sobreprotección o mimo exagerado puede provocar elmismo efecto.
A la persona se le hiere desde el seno materno hasta que tiene uso de razón (aproximadamente 7 años), después de los siete años está la protección de los mecanismos de defensa, salvoen el área sexual que se es muy vulnerable hasta la época de la adolescencia.

Cuando se nace y durante los primeros años de vida, se tiene una necesidad fundamental: la necesidad de serreconocido". La herida se produce por la falta de reconocimiento, por la falta de satisfacción de las necesidades psíquicas básicas, que se refleja en alguna(s) de estas situaciones:

No me reconocieron enmi identidad (negación de la identidad): No me aceptaron como yo era (hombre o mujer), no me reconocieron por ser lo que era. El niño necesita que lo reconozcan como es él (ella), no como quieren los...