fundamentos marketing


INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN SEGUNDA UNIDAD TEMÁTICA.
Concepto de sistema
Niveles de decisión organizacional
Qué es un organigrama
Estructura jerárquica
Organización lineal, funcional, línea-asesoría
El Proceso Administrativo

CONCEPTO DE SISTEMA En 1964 en la Systems Science Conference se propuso y aprobó la siguiente definición de sistema.
UN SISTEMA es un conjunto dediversos elementos, humanos y mecánicos integrados para lograr un objetivo común, mediante el manejo y control de materiales, información energía y hombres.
Un conjunto de cosas que, ordenadamente relacionadas entre sí, contribuyen a determinado objetivo.

Esencialmente, la organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus finespersonales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, sicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menos costosa si se dispone de una estructura de organización.
Se dice que con buen personal cualquier organización funciona. Se ha dicho, incluso, que es conveniente mantener cierto grado de imprecisión en la organización, pues de estamanera la gente se ve obligada a colaborar para poder realizar sus tareas. Con todo, es obvio que aún con personas capaces que deseen cooperar entre sí, trabajarán mucho más efectivamente si todos conocen el papel que deben cumplir y la forma en que sus funciones se relacionan unas con otras.
Este es un principio general, válido tanto en la administración de empresas  como en cualquierinstitución.
Así, una estructura de organización debe estar diseñada de manera que sea perfectamente claro para todos quien debe realizar determinada tarea y quien es responsable por determinados resultados; en esta forma se eliminan las dificultades que ocasiona la imprecisión en la asignación de responsabilidades y se logra un sistema de comunicación y de toma de decisiones que refleja y promuevelos objetivos de la empresa.


SISTEMAS ORGANIZACIONALES

Hay sistemas naturales y hechos o creados por el hombre
Ejemplo Naturales: Sistema planetario.
Sistema respiratorio. Sistema circulatorio.

Ejemplo hechos por el hombre:
Computadora, Leyes, Gobiernos, Bibliotecas sistema de préstamo de libros, Universidad sistema de matrícula, de evaluación..

Un sistema es un conjunto de componentesque interaccionan entre sí para lograr un objetivo común.
Todos los sistemas organizacionales dependen de una identidad abstracta denominada sistema de información. Este sistema es el medio por el cual los datos fluyen de una persona o departamento hacia otros y puede ser cualquier cosa, desde la comunicación interna de los diferentes componentes de la organización y hasta sistemas de cómputoque generan datos para varios usuarios

En cualquier sistema existe una serie de conexiones, contribuciones y respuestas interactivas, un incesante flujo de energía, información y materia. Así, los sistemas se estructuran en subsistemas, y estos, a su vez, en componentes más y más pequeños. Hay, por tanto, sistemas dentro de los sistemas. El nivel de observación dependerá de los intereses de lainvestigación.
Los subsistemas, por tanto son agrupaciones de varios componentes del sistema principal. Así el sistema Solar, compuesto por subsistemas (los planetas), integrados a su vez por otros subsistemas (núcleo, astenosfera, litosfera, atmósfera,...).

Un sistema es mayor que la suma de sus partes, ya que de las interacciones entre las mismas y del comportamiento global surgen laspropiedades emergentes a las que, sin estar presentes en los componentes separados, surgen del comportamiento global de todos ellos. Según estas propiedades, los componentes de un sistema están combinados para producir un conjunto funcional en el que surgen propiedades nuevas que no pueden ser previstas a partir del estudio de los componentes por separado. Por ejemplo, las piezas de un reloj por...