Fundamentos Medicos

FUNDAMENTOS MEDICOS

INTRODUCCIÓN.
PRÓLOGO A LA SEGUNDA EDICIÓN .
PRÓLOGO A LA TERCERA EDICIÓN .
PRÓLOGO A LA CUARTA EDICIÓN .
PRÓLOGO A LA QUINTA EDICIÓN .
PARTE PRIMERA
CAP. I.—CONCEPTOS BÁSICOS DE SALUD Y ENFERMEDAD COMO INTRODUCCIÓN A LOS DE INCAPACIDAD LABORAL .
Introducción .
Concepto básico de salud .
Concepto básico de enfermedad .
Clasificaciones de la enfermedad de posteriorinterés al referirse a las incapacidades .
1. Por su manifestación sintomática .
2. Por su aparición o permanencia en el tiempo .
3. Por su etiología .
4. Por su localización en aparatos o sistemas .
A. Procesos pertenecientes al campo de la Medicina Interna .
B. Procesos pertenecientes a especialidades .
5. Por la certeza diagnóstica .
6. Por la esfera donde repercute .
Concepto ampliode enfermedad de posterior interés al relacionarla con la incapacidad laboral .
CAP. II.—REQUISITOS Y ELEMENTOS MÉDICOS Y LEGALES DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE .
Breve comentario al art. 136 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y a las referencias al art. 131 bis .
Análisis médico del concepto legal de invalidez permanente .
Disminuir o anular la capacidad laboral (art.136.1)
a) Productividad o rendimiento laboral .
b) Seguridad propia y ajena .
c) Calidad .
Elementos legales de la incapacidad. Derecho comparado .
Elementos médicos de la incapacidad o limitación .
a) Imposibilidad física o psíquica para el trabajo .
b) Riesgo importante o grave para el trabajador .
c) Riesgos importantes previsibles para terceros .
Jurisprudencia .
Conclusión .
2.Concepto de «permanente» .
a) Previsión de acuerdo con los conocimientos referidos al tiempo de la propuesta .
b) Que la permanencia se establezca de acuerdo con la experiencia, la bibliografía y/o la doctrina médica tradicional .
c) Que cuando no existen criterios fiables bibliográficos, doctrinales o de experiencia, se someta al enfermo a un período de observación y respuesta terapéutica antesde dictaminar la permanencia .
d) Jurisprudencia .
3. Haber estado sometido a tratamiento .
4. Que el trabajador haya sido dado de alta médica .
Jurisprudencia .
5. Reducciones anatómicas o funcionales graves .
6. Susceptibles de determinación objetiva .
Conclusiones respecto al análisis de los elementos, médicos y legales, que deben establecerse en la solicitud o expediente de incapacidadpermanente (sin entrar de momento en el tipo o grado) .
CAP. III.—ENFERMEDAD-ENFERMO Y TRABAJO-TRABAJADERO.—(CONCEPTOS DE INTERÉS EN RELACIÓN CON LAS INCAPACIDADES PERMANENTES) .
Introducción .
Enfermedad-enfermo .
Trabajo-Trabajadero .
Conclusiones .
CAP. IV.—CAPACIDAD LEGAL, PSICOFÍSICA, LABORAL Y DE GANANCIA O RENTA.—(EN RELACIÓN CON LA CAPACIDAD LABORAL) .
Introducción .
Capacidad legal.
Capacidad psicofísica .
Problemática de la capacidad psicofísica respecto a la capacidad laboral .
Capacidad laboral .
Capacidad de ganancia o renta .
Incapacidad de ganancia .
CAP. V.—LA INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL PARA LA PROFESIÓN HABITUAL .
Concepto y definición legal de incapacidad permanente (con independencia del grado) .
Comentarios al nuevo art. 137 .
Concepto de incapacidadpermanente total para la profesión habitual .
Criterios médico-legales de la problemática que puede presentar la determinación del grado de invalidez permanente total para la profesión habitual .
Consecuencias médicas, laborales y económicas de una incapacidad permanente total para la profesión habitual .
Médicas .
Laborales .
Económicas .
Requisitos para iniciar expediente de incapacidadpermanente total para la profesión habitual .
Médicos .
Administrativos .
Normativos/legales .
Períodos mínimos de cotización .
Menores de 26 años .
Más de 26 años de edad .
Resolución de expedientes. Factores médicos, socioeconó-micos y políticos. Situación actual .
Situación actual .
Fin de la vía administrativa. Reclamación previa con anterioridad a iniciar la vía judicial .
La...