fundamentos neoclasicos de la administracion



Integrantes:
Génesis Heredia
Sandra Barahona
Claudia Zamora
Líder Gilse
Carol Delgado


CARACTERISTICAS

Entre sus características se encuentran:

-Énfasis en la práctica de la administración.
-Reafirmación relativa de los postulados clásicos.
-Énfasis en los principios generales de administración.
-Énfasis en los objetivos y en los resultados.
-Eclecticismo.

Énfasis enla práctica de la administración: se caracteriza por destacar los aspectos prácticos de la administración y por la búsqueda de resultados concretos y palpables. Y los autores neoclásicos buscaron desarrollar sus conceptos de forma práctica y utilizable considerando principalmente la acción administrativa.

Reafirmación relativa de los postulados clásicos: la teoría neoclásica es casi unareacción a la gran influencia de las ciencias del comportamiento en el campo de la administración, en detrimento de los aspectos económicos y concretos que rodean al comportamiento de las organizaciones. Dado los autores neoclásicos pretenden poner las cosas en su sitio, retoman gran parte del material desarrollado por la teoría clásica y lo reestructuran de acuerdo con las circunstancias de la épocaactual para darle una configuración más amplia y flexible.

Énfasis en los principios generales de administración: los autores neoclásicos establecen normas de comportamiento administrativo. Para el efecto retoman, comentarios más o menos elásticos, los principios de administración que los autores clásicos utilizaban como “leyes” científicas en la búsqueda de soluciones administrativasprácticas.

Énfasis en los objetivos y en los resultados: las organizaciones existen en sí mismas, sino para alcanzar objetivos y producir resultados. La organización debe estar determinada, estructurada y orientada en función de éstos. Los objetivos son valores buscados o resultados esperados por la organización, que trata de alcanzarlos a través de la eficiencia de su operación.

Eclecticismo: Losautores neoclásicos, a pesar de basarse en la teoría clásica, son bastante eclécticos y recogen el contenido de otras teorías administrativas recientes. Por este eclecticismo, la teoría neoclásica parece una teoría clásica actualizada y se sitúa en el modelo ecléctico que define la formación del administrador en la segunda mitad del siglo XX



TECNICA SOCIAL

Los neoclásicos ven a laadministración como "una técnica social, porque dicen que le va a dar herramientas al administrador para realizar su trabajo, consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo común. El buen administrador, naturalmente, hace posible que el grupo alcance sus objetivos con la mínima inversión de recursos y esfuerzos, y la menor interferencia conotras actividades útiles.


Aspectos administrativos comunes a las organizaciones

Peter Druker nos habla sobre que las organizaciones son diferentes y que van a existir, destaca tres aspectos principales:

*Objetivos: las organizaciones no viven para sí mismas, sólo son medios u órganos sociales que pretenden la realización de una teoría social.

*Administración: las organizaciones difierenen sus objetivos y propósitos, pero son esencialmente semejantes en el área administrativa. Todas las organizaciones deben adecuar los objetivos de la organización a la necesidad de flexibilidad y libertad individual.

*Desempeño individual: en este campo existe la menor diferencia entre las organizaciones. El desempeño individual indica la eficacia del personal que trabaja en lasorganizaciones. Los individuos ejecutan, deciden y planean, puesto que las organizaciones son ficciones legales que no hacen nada. Solo actúan en medida que sus administradores actúan por lo que deben ser eficientes para que las organizaciones funcionen de una mejor manera y satisfagan sus propias necesidades.


También comenta que en la organización se tienen que ver las siguientes características:...