fundamentos prevencion

Principios Generales para la
Prevención de Riesgos Penales
A continuación se indican los comportamientos y principios generales de actuación que se esperan
de los colaboradores del Grupo Endesa y que suponen valores clave de la Compañía para
conseguir sus objetivos empresariales y prevenir la materialización de riesgos penales en el seno
de la empresa.
En concreto, estos principios rectoresde actuación van dirigidos a todo el personal, colaboradores,
asesores, personas físicas y jurídicas que ejercen funciones de representación, administración,
dirección, gestión o control de la empresa, así como a todo el personal contratado de manera fija u
ocasional, a todos aquellos que actúan en nombre o por cuenta de la empresa. Además, Grupo
Endesa requiere que todas las empresasafiliadas o participadas y los principales proveedores y
socios adopten una conducta conforme con los principios generales que se indican a continuación.

En general…
1. Los colaboradores del Grupo Endesa deberán respetar y cumplir en todo momento los
principios dispuestos en el Código Ético y el Plan de Tolerancia Cero con la Corrupción, así
como los valores y normas de actuación que los empleadosdeben aplicar a este respecto.
2. No está permitido a los empleados, en el marco de su desempeño profesional, ofrecer,
prometer ni aceptar objetos, servicios, prestaciones o favores, con el fin de obtener un
beneficio o ventaja, tal y como establece el Código Ético y el Plan de Tolerancia Cero con
la Corrupción.
3. Resulta de obligado cumplimiento lo dispuesto en el “Protocolo de aceptacióny
ofrecimiento de regalos, obsequios o favores”.
4. Todo el personal del Grupo Endesa, sus socios, colaboradores, proveedores y clientes,
tienen a su disposición un Canal Ético donde, de forma confidencial, deberán poner de
manifiesto cualquier comportamiento o actividad que contravenga los principios
establecidos en la normativa ética de la empresa, tanto si les afecta directamente como aterceros.
5. Los colaboradores del Grupo Endesa que identifiquen un posible fraude deben actuar
siguiendo los procedimientos de actuación desarrollados al efecto. En ningún caso
actuarán de manera individual para intentar resolver la posible incidencia, si no que
deberán comunicarlo a la Dirección General de Auditoría.
6. Es necesaria la realización de cursos de formación sobre normativa éticapor parte de todo
el personal del Grupo Endesa.
7. La transparencia y la honradez deben ser valores asumidos por todos los colaboradores
del Grupo Endesa. Cualquier actitud sospechosa de vulnerar estos principios debe ser
Principios Generales para la Prevención de Riesgos Penales
Grupo Endesa
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puesta en conocimiento de la persona responsable por el canal adecuado, según lodispuesto en las normas internas de la empresa.
8. Se establece como principio rector para la asignación de responsabilidades el de
segregación de funciones.
9. Los colaboradores del Grupo Endesa deberán evitar situaciones en las que se puedan
manifestar conflictos de interés y abstenerse de beneficiarse personalmente de
oportunidades de negocio cuya información haya llegado a suconocimiento en el
transcurso de la realización de sus propias funciones.

Para garantizar la integridad de la información financiera…
10. Son de obligado cumplimiento los controles financieros establecidos por el Grupo Endesa.
11. La contabilidad se ha de llevar de acuerdo a los Principios de Contabilidad Generalmente
Aceptados, así como a los principios de claridad y transparencia. Del mismo modo lasliquidaciones de impuestos se realizarán de acuerdo a las normativas fiscales vigentes.
12. El personal contable dará el tratamiento contable a las transacciones de acuerdo con el
Manual de Contabilidad de Endesa.
13. El personal contable y del área fiscal deberá guardar y conservar toda la documentación
utilizada en el archivo correspondiente para llevar a cabo su labor, por el tiempo que...