Fundamentos Salud Ocupacional

TECNICA SEGURIDAD OCUPACIONAL

FUNDAMENTOS DE SALUD OCUPACIONAL

CONCEPTOS FUNDAMENTALES

Introducción.

Historia Mundial de la Salud Ocupacional
La salud ocupacional en la prehistoria.
La salud ocupacional en la edad antigua.
La salud ocupacional en la edad media.
La salud ocupacional en la modernidad.
Historia de la Salud Ocupacional en Colombia
Seguro Social en ColombiaReglamentación Sobre Salud Ocupacional
Principales Organismos dedicados a la Salud Ocupacional

Introducción

Desde los albores de la historia del hombre se ha distinguido por ser industrioso.
La vivienda de los hombres cavernícolas, las pirámides, la antigua tapicería china y las antigüedades similares, atestiguan la industria del hombre desde varios milenios, por el hecho de su deseo deconservación propio y temor a lesionarse, era entonces tan intenso como lo es en la actualidad.

La prevención de accidentes se practicaba, en cierto grado, aun en civilizaciones remotas, es muy probable que tales esfuerzos fueran casi por completo de carácter personal y defensivo.
La prevención de accidentes fue un asunto de esfuerzo individual, más que una forma de procedimiento organizado.Historia Mundial de la Salud Ocupacional.

Todo fin de siglo trae inquietudes producto de la sensación de inseguridad respecto al futuro. El paso hacia el Siglo XXI planteo varias inquietudes, Jeremy Rifkin en su libro La desaparición del trabajo, describió el desplazamiento del trabajo del hombre realizado por las maquinas. Este proceso no es nuevo, ya sucedió a fines del Siglo XVIII con laRevolución Industrial.
La situación actual se presenta diferente, la tecnología ha ocupado un papel predominante en cuanto a la posibilidad de eliminar o reinventar tareas y ocupaciones, ha generado un crecimiento, que a la fecha ha sido exponencial, del cual se desconoce su final sin sospechar cual va a hacer el efecto que llegue a producir en el humano y en sus relaciones sociales.

Hasta hoy elsistema capitalista tiene sus bases en el concepto de productividad, o sea, la producción y utilización eficiente de los recursos, con el fin de obtener bienes y servicios en cantidades superiores a la que se consumen. Con el avance tecnológico esa productividad se ha multiplicado en forma exponencial, desplazo las fronteras hasta límites no imaginados. El consumo, también se ha incrementado tantoen el aspecto cuantitativo, como en el cualitativo, en una constante innovación hacia los bienes servicios y al confort.

Este desarrollo ha hecho surgir expresiones tales como reciclaje, reconversión, o reingeniería que describen la necesidad de volver a ingresar a un ciclo, o convertirse en algo diferente desde el punto de vista laboral. El sistema educativo, tanto formal e informal, no seactualizo lo suficientemente rápido para acompañar el cambio tecnológico. Tal vez este cambio requiera de otras y nuevas habilidades que estén al a altura del mundo productivo.

En el futuro deberá definirse la nueva forma de trabajo y las nuevas organizaciones socioeconómicas, a partir de este contexto, la capacidad laboral sigue siendo una condición necesaria para encarar este próximo siglo enlas mejores condiciones según las oportunidades que se presenten. Muchos expertos en el tema consideran que la reducción de la jornada laboral será una de las consecuencias lógicas del proceso de avance tecnológico.

Se piensa que en el futuro cercano la preocupación es la flexibilidad del horario para dedicar parte del tiempo a tareas intelectuales, físicas o simplemente al ocio.

Este es uninterrogante que no puede resolver. Se intuye que el tipo de trabajo actual, en particular en países desarrollados europeos, esta en proceso de cambio.

Surge el llamado “Tercer Sector” constituido por el voluntariado y asociaciones sin fines de lucro. Este sector se diferencia del ligado al mercado y del sector público.
Son las sociedades de vecinos, de fomento, los clubes de barrio, las...