Fundamentos Sociales, Políticos Y Económicos Del Mundo Contemporáneo Que Afectan A Las Relaciones Laborales (1812-1873)

FUNDAMENTOS SOCIALES, POLÍTICOS Y ECONÓMICOS DEL MUNDO CONTEMPORÁNEO QUE AFECTAN A LAS RELACIONES LABORALES (1812-1873)




I. INTRODUCCIÓN


A finales del Antiguo Régimen se vivieron cambios sustanciales en las relaciones de trabajo, que propiciaron el inicio de un nuevo modelo económico capitalista, surgido de la mano del liberalismo económico que defendieron los primerosEstados de Derecho contemporáneos.
Tales cambios supusieron una ruptura radical con el antiguo modelo de la Edad Moderna, basado en:
1. El trabajo gremial en las ciudades, libre, pero controlado por corporaciones muy estrictas como manifestación de la política intervencionista de la época (“colbertismo” o “mercantilismo”).
2. El trabajo servil o trabajo en régimen de dependencia(servidumbre adscripticia o de gleba) propio de la sociedad feudal o señorial.
3. El trabajo forzoso en régimen de esclavitud, que prevalecía fundamentalmente en las colonias.
Estos tres tipos de relaciones laborales propios de la Edad Moderna fueron superados a finales del siglo XVIII y principios del XIX, para dar lugar a un nuevo modelo basado en la libertad de los agentes intervinientes(fin de las relaciones señoriales y esclavistas) y de carácter no intervencionista (fin de los gremios), en el que el trabajador, jornalero o proletario/operario, vendía su fuerza de trabajo al empresario agrícola o industrial a cambio de un salario.
Los motores del cambio, por su propia magnitud, son conocidos como las “revoluciones” industrial y burguesa, y supusieron realidades muycomplejas que implicaron al mismo tiempo factores de carácter económico, social, ideológico, político y jurídico.


II. LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL: EL NACIMIENTO DEL PROLETARIADO


1. Origen, causas y consecuencias de la revolución industrial


La revolución industrial, originada en Inglaterra en las últimas décadas del siglo XVIII y primeras del siglo XIX, fue el proceso por elcual se consolidó un nuevo modelo de producción capitalista a gran escala en las nuevas “fabricas”, sobre la base del maquinismo y la innovación técnica. Supuso un fenómeno de gran trascendencia, pues el reemplazo del trabajo artesano o manual por la manufactura o industria trajo consigo una serie de transformaciones de amplio calado, no sólo económicas, sino también culturales, sociales, políticasy jurídicas, habiendo sido considerada esta revolución por algunos autores como la más importante de la humanidad desde el Neolítico.
La revolución científica que tuvo lugar en la Inglaterra de los siglos XVII y XVIII, por su mayor desarrollo económico (gracias a su imperio colonial y el fenómeno insular, que la mantuvo al margen de las guerras y conflictos continentales), y la continuabúsqueda del progreso como clave para la mantener la preponderancia del Estado y la felicidad del pueblo, posibilitó avances técnicos tan importantes como la “máquina de vapor”, que sin duda fue la principal impulsora de la industrialización y llegó a convertirse en su símbolo.
Creada por el escocés James Watt en 1769, la máquina de vapor consistía en la aplicación de un nuevo tipo de energía,el vapor, para cuya producción se requería carbón, y pudo aplicarse a multitud de industrias, como la textil, la minera, la siderúrgica, la de transportes o la agrícola, que fueron pioneras en la industrialización. La industria textil algodonera fue, en concreto, el sector líder de la mecanización durante la primera revolución industrial inglesa, y gracias a ella se consiguió la acumulación decapital que abrió paso, en una segunda fase, a la siderurgia y al ferrocarril.
Antes de introducir la máquina de vapor, en el sector textil algodonero inglés ya se aplicaba la innovadora Spinning Jenny (inventada en 1733 por John Kay y perfeccionada en 1780 por Samuel Crompton), que sustituía el tradicional hilado manual de la lana o el algodón mediante la rueca por un mecanismo que,...