Fundamentos Teóricos De La Disciplina Enfermera

FONAMENTS HISTòRICS, teòrics i metodològics de la infermeria |

Fundamentos teóricos de la Disciplina Enfermera |
|


1. EL EQUIPO DE SALUD Y LAS PROFESIONES LO QUE FORMAN
El equipo de salud, según la definición en 1973 de la OMS, se considera una “asociación no jerarquizada de personas, con diferentes disciplinas profesionales, pero con un objetivo común, que es el proveer encualquier ámbito a los pacientes y familias, la atención más integral de salud posible”.
El equipo de salud se caracteriza por ser un grupo multiprofesional32 o interdisciplinario33, lo que implica que está compuesto por una variedad de profesionales y técnicos que se relacionan y complementan entre sí desempeñando diversos roles34.
Por equipo se entiende a un conjunto de personas con habilidades,conocimientos y personalidades distintas que trabajan juntas por un objetivo en común de forma organizada con la ayuda de un coordinador y siempre respondiendo a la entidad a la cual pertenecen por medio de informes periódicos y otros. Lo primordial es la existencia de una interacción entre los miembros del equipo.
En el ámbito de la salud, un equipo es esencial puesto que la atención de lospacientes requiere de la colaboración de diversas áreas de la medicina para poder conseguir el mayor beneficio para el paciente. Además, a diferencia de otros equipos laborales, el equipo de salud implica una gran responsabilidad por parte de todos los miembros que lo integran.
El equipo de salud, como tal cumple ciertas funciones dentro de la organización a la cual pertenece; entre ellas, en primerlugar, la tarea de visualizar de forma global la afección del paciente, para la cual se requiere la intervención de todo el equipo, pues cada uno es parte fundamental y además de aportar sus conocimientos, la experiencia personal de cada uno puede ser de utilidad. Por otra parte, un equipo de salud también es el encargado de educar a la población sobre patologías nuevas o preexistentes, formas deprevención de éstas, procedimientos en casos de emergencia, entre otros. Finalmente, la investigación es una más de las funciones que hoy en día un equipo de salud lleva a cabo dentro de su marco de actividades, cuando se busca el origen de enfermedades, o cuando se buscan nuevas técnicas o soluciones a patologías.
Trabajar en equipo supone innumerables ventajas, no solo a una persona, sino másbien a todo el grupo en general. Aumentando la eficacia y la eficiencia permite desarrollar la sociabilidad de las personas, respetar sus ideas y así ayudarse mutuamente. Esto es verdaderamente valioso en un equipo de salud ya que permite abordar los diferentes problemas intercambiando experiencia y conocimiento. Sin embargo, un equipo de trabajo también puede presentar ciertas limitaciones, que a lalarga pueden transformarse en desventajas, como por ejemplo la dificultad de total coordinación entre todos los miembros del equipo.

Por otro lado, un equipo de salud está constituido por distintos profesionales y técnicos con funciones variadas (multiprofesionales o interdisciplinarios), que se complementan para lograr una máxima eficiencia.

El equipo de salud incluye profesionales comolos médicos y odontólogos, las enfermeras, los agentes sanitarios, nutricionistas, trabajadores sociales, personal administrativo, etc. No se puede hacer una clasificación exacta ya que se ha de ajustar a las características concretas de la comunidad a la que atiende. Por tanto, no existen modelos universales que nos permitan definir una composición que sea válida para todos los equipos ycircunstancias.
Aún así, una clasificación general que se podría hacer sería:
1. Médicos: la labor del médico es la de recibir al paciente, realizar un diagnóstico, elaborar el plan terapéutico, corregir, asesorar o prescribir para solventar cualquier enfermedad, padecimiento, lesión, achaque35, deformidad, dolor u otra afección física o mental, real o imaginaria de los seres humanos. El médico...