fundamentos teoria administracion

“FUNDAMENTOS DE LA TEORÍA DE LA
ADMINISTRACIÓN”

Elaborado: Aura Quiñones Li
1

CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN

“El Arte de
hacer las cosas
por conducto de
las personas”.
Elaborado: Aura Quiñones Li

2

CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN

La administración es el
proceso de planificar,
organizar,
dirigir
y
controlar los esfuerzos
de los miembros de una
organización y de utilizar
todos los demás recursospara
alcanzar
metas
establecidas.
Elaborado: Aura Quiñones Li

3

Etimología

La palabra administración viene del
latín ad (hacia, dirección, tendencia)
y
minister
(subordinación
u
obediencia), y significa aquel que
realiza
una
función
bajo
la
subordinación o dependencia.
Elaborado: Aura Quiñones Li

4

FUNDAMENTOS DE LA TEORÍA DE LA
ADMINISTRACIÓN

Los fundamentos de la teoría
de laadministración, esta
basada en el estudio y
evolución de los métodos que
el hombre a desarrollado con
la finalidad de obtener un
mayor
beneficio
de
sus
actividades gerenciales, las
mismas se basan en la
creación más compleja y
maravillosa: La EMPRESA.
Elaborado: Aura Quiñones Li

5

Administración Científica y Enfoque Clásico
Administración científica

Enfoque Clásico

Es el nombre que recibió debido al
intentode aplicar los métodos de la
ciencia a los problemas de la
administración para lograra una gran
eficiencia industrial.
Los principales métodos científicos
aplicables a los problemas de la
administración son la observación y la
medición.
La teoría de la administración científica
surgió en parte por la necesidad de elevar
la productividad. A mediados del siglo
XX,
Fue Frederick W. Taylor, Henry L.Gantt
y Frank y William inventaron el conjunto
de principios que se conocen como la
teoría de la administración científica.

La teoría clásica de la organización surgió
de la necesidad de encontrar lineamientos
para administrar organizaciones complejas.
Henry Fayol (1841 – 1925) suele ser
recordado como el fundador de la escuela
clásica de la administración, no porque
fuera el primero en estudiarel
comportamiento gerencial, sino porque fue
el primero en sistematizarlo.
Fayol pensaba que las prácticas
administrativas aceptadas siguen ciertos
patrones, los cueles se pueden identificar
y analizar. A partir de esta premisa
básica, trazó el proyecto de una doctrina
congruente de la administración, la cual
sigue conservando mucha fuerza hasta la
fecha.

Elaborado: Aura Quiñones Li

6Contribuciones de la Administración Científica

1. Desarrollo de una verdadera ciencia de la
administración.
2. Selección científica de los trabajadores.
3. Educación y desarrollo del trabajador en
forma científica.
4. Productos terminados a mucha mayor
velocidad.
5. Técnicas de optimizar la eficiencia.
6. Aumento de la productividad.
Elaborado: Aura Quiñones Li

7

Evolución Histórica de laAdministración
Sumeria:
Fueron los primeros en tener escritura, los sacerdotes llevaban en
forma arcaica, el control administrativo del cobro de los impuestos.
Egipto:
Los egipcios contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y
controlar a miles de trabajadores en la ejecución de sus monumentos.
Las pirámides de Egipto son evidencia actual de que se intentaron
proyectos de enorme alcance, en la épocade Moisés.
China (A.C:):
Utilizaban una junta de consejo para cada caso en que debía de tomarse
una decisión importante.

Elaborado: Aura Quiñones Li

8

Evolución Histórica de la Administración
Roma (a.C.):
Una de las civilizaciones que más influyó en el pensamiento
administrativo fue el pueblo romano, quien marcó las bases más
importantes de la sociedad moderna.
El pueblo romano, conto conadministradores que se hacían cargo de
ella, que recibían el nombre de gestores o mandatarios.

Judea (Año 20):
Jesús utilizó las relaciones humanas, la unidad de mando; y los
reglamentos.

Elaborado: Aura Quiñones Li

9

Evolución Histórica de la Administración

Nicolás Maquiavelo (1525)
Aunque el calificativo "maquiavélico" se suele usar para describir a
oportunistas astutos y manipuladores,...