Fundamentos Y Administracion De La Salud Ocupacional

TRABAJO COLABORATIVO 2

FUNDAMENTOS Y ADMINISTRACION DE LA SALUD OCUPACIONAL

Presentado por:

Gustavo Andrés Amado Sotelo

Código: 1.121.842969

Carlos Arturo Chaparro Patiño
Código: 7219889

Presentado A:

Sierra Fernando

Tutor del Curso

CEAD Acacias (Meta)

UNAD – UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

Villavicencio - Meta, Mayo 23 DE 2011

FUNDAMENTOS YADMINISTRACION DE SALUD OCUPACIONAL

1. PLANTEAMIENTO DE SITUACIÓN PERSONAL
El planteamiento de la situación en la que quiero basarme para realizar la investigación pertinente es sobre las condiciones laborales en el Campo de Petróleo Rubiales (jurisdicción de Puerto Gaitán – Meta).
Campo Rubiales es un campo de petróleo a 5 horas del municipio de Puerto Gaitán y a 9 Horas de la ciudad deVillavicencio, ciudad capital del departamento del Meta. Siendo un campo de petróleo rural, donde los trabajadores no pueden ir a descansar a su casa una vez terminado su turno de trabajo diario, se debe y se tiene que convivir con demás personas durante varios días según su turno de trabajo para poder salir del campo a descansar, viviendo de cierta forma internado durante su periodo laboral de turno.
Lametodología de trabajo y descanso en el campo de petróleo son las siguientes:
DIAS DE TURNO LABORAL | DIAS DE DESCANSO |
21 | 7 |
14 | 7 |
15 | 7 |
15 | 15 |
20 | 10 |
30 | 10 |

¿Qué problema resuelve?

En el planteamiento de la situación anteriormente descrita, quiero resolver y atacar el problema psicosocial que se genera en toda la clase de trabajadores (ingenieros, técnicos,tecnólogos, obreros, auxiliares, etc.) los cuales la mayor parte del tiempo la pasan en su sitio de trabajo, campo Rubiales, y muy poco tiempo para compartir con su familia, siendo la mayoría de los trabajadores quienes descansan por lo general 7 días al mes

Realizando una cuenta anual de cuánto tiempo pasa un trabajador en su trabajo y cuánto tiempo puede compartir con su familia, obtenemoslo siguiente tomando el turno de 21 días de trabajo por 7 días de descanso que es el más general:

21 días X 12 meses = 252 días de trabajo anual
7 días X 12 meses = 84 días que puede compartir con su familia anualmente

La diferencia que existe entre una persona que trabaja en un campo de petróleo rural a una persona que trabaja en una ciudad es bastante la diferencia, teniendo en cuenta queestos últimos pueden compartir más tiempo con su familia, y los primeros, mucho menos tiempo desencadenando una serie de situaciones que afecta a la persona en su estado psicosocial.
Un dato histórico de la fuente del campo, el promedio del personal que trabaja en campo Rubiales que tiene una extensión de 60.000 mil hectáreas cuadradas, es de 10.000 mil personas, es decir, un municipio ociudadela.

Puntualmente quiero solucionar el problema psicosocial de la comunidad trabajadora en campo Rubiales, concientizando a la empresa operadora del campo y empresas contratistas del problema psicosocial que se genera en su talento humano por la ausencia en la mayor parte del tiempo lejos de sus seres queridos estando internados las 24 horas del días por 21 días es un campo de petróleo.Observemos que otros problemas se pueden generar derivados del problema principal:

* Menor rendimiento laboral a medida que pasan los días
* Generación de falta de concentración
* Ocurrencia de incidentes por estado de ánimo no ideal
* Estrés laboral
* Mal comportamiento en convivencia con las demás personas
* Impotencia en la solución de problemas lejos de su trabajo, en sunúcleo familiar

¿Con base en qué?

Con base en los Anexos HSEQ de las empresas contratistas, en donde se divulga y promueve el completo estado de salud de los trabajadores.

¿Qué pretende obtener?

Establecer o estandarizar en todo el campo de petróleo el turno de 14 días de trabajo por 7 días de descanso o el turno 15 días de trabajo por 15 días de descanso

¿Para qué?

Para que...