Fundamentos y desafios de rh

FUNDAMENTOS Y DESAFÍOS DE RECURSOS HUMANOS
ELEMENTOS ESENCIALES DE LOS RECURSOS HUMANOS

INTRODUCCIÓN
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MERCADO GLOBAL
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Actualmente las organizaciones cuentan con presiones económicasque constantemente se intensifican, así como los competidores. La riqueza y bienestar de toda sociedad son el producto de sus organizaciones, pues estas proporcionan los empleos, los productos y losservicios necesarios, para enfrentar los desafíos actuales.

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TERMINO DE RECURSOS HUMANOS
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Se refiere a las personas que componen la organización.
“LOS RECURSOS MATERIALES HACEN LAS COSASPOSIBLES, PERO LAS PERSONAS LAS CONVIERTEN EN REALIDADES”

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Aunque las actividades de RH contribuyen al éxito de la organización estas deben de adecuarse a las estrategias fundamentales de lacompañía.

PRINCIPAL DESAFÍO DE RH
Explosión Demográfica Necesidades médicas, alimentarias y de vivienda Diversificación de la fuerza de trabajo

Responsabilida d social

Competencia GlobalDesafíos éticos

Desempleo

Desafíos aun no identificados

PRODUCTIVIDAD

PRODUCTIVIDAD

PRODUCTOS INSUMOS

BIENES Y SERVICIOS
PERSONAL, CAPITAL, MATERIA PRIMA, ENERGIA

Laproductividad se incrementa a medid que la organización encuentra nuevas maneras de utilizar menos recursos para alcanzar los resultados.

RESULTADO DE LA PRODUCTIVIDAD
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Una mejor calidad del entornolaboral para los empleados, quienes a su vez se encontrarán mejor motivados para lograr nuevos incrementos en su productividad.
La actividad de RH contribuye directamente al mejoramiento de laproductividad al identificar mejores formas de alcanzar los objetivos de la organización y, de manera indirecta, a mejorar la calidad de la vida laboral de los empleados.

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PROPÓSITO DE RH
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Esmejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social.
RH existe para apoyar a Dirección y al...