Fundamentos

INTRODUCCIÓN

La experiencia de las empresas del mundo moderno lleva a formular nuevas concepciones sobre la manera de organizar la producción y los servicios. Es posible afirmar que se está imponiendo un nuevo paradigma de empresa, en el cual la Seguridad del Trabajo tiene un papel de mayor trascendencia que en el pasado.

La Seguridad del Trabajo no es un tema que se pueda enfrentar concifras aisladas. Las empresas contratan gente sana y deben evitar que sufran accidentes o enfermedades en el desarrollo del trabajo.

El modo de alcanzar estos objetivos es a partir del establecimiento de medidas de prevención de accidentes y enfermedades profesionales, tendientes a lograr que el trabajo se desarrolle en condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente adecuados para lostrabajadores.

Conceptos asociados a este medida son los programas de seguridad de las empresas, los servicios preventivos, el reconocimiento, la evaluación y control de los riesgos laborales y la capacitación de todos los niveles de la empresa.
O sea, las buenas condiciones de trabajo, en las que se persigue no solo la ausencia del riesgo, sino el propio confort y satisfacción del trabajador, empiezana ser consideradas como elementos importantes para la calidad de la tarea realizada, la ausencia de errores y la mejora de la productividad, aspectos claves para alcanzar competitividad.

Partiendo de la definición que la Organización Mundial de la Salud dio en 1946, según la cual "Salud es un estado de bienestar físico, mental y social, y no meramente la ausencia de daños y enfermedades".La Seguridad es el estado de las condiciones de trabajo en el que están excluidas la influencia en los trabajadores de los factores de riesgo.

En síntesis, la seguridad y salud en el trabajo es la actividad orientada a crear condiciones, capacidades y cultura para que el trabajador y su organización puedan desarrollar la actividad laboral eficientemente, evitando sucesos que puedan originardaños derivados del trabajo.

1 PLANTEAMIENTO DE PROBLEMA

Los cambios tecnológicos que están afectando al ambiente
Industrial, la racionalización de los procesos productivos y de la
Productividad, los nuevos regímenes de seguridad social que
Están en discusión , hacen pensar en los riesgos
Industriales presentes dentro de la empresa. Aunado a los nuevos
regímenes sociales, se encuentra lacompetitividad industrial,
que permite asegurar una mayor rentabilidad a cualquier
organización, por lo cual la seguridad industrial debe tomar en
cuenta los riesgos industriales presentes a fin de ser proactiva,
es decir, anticiparse a los accidentes y a las enfermedades profesionales
antes de que ocurran, a través de programas de seguridad
e higiene industrial, y así poder ser más productivo.El ambiente organizacional propio de cualquier lugar de
trabajo, percibido por los individuos que laboran ahí y que sirve
como fuerza primordial para influir sobre la conducta en el trabajo,
cuyas características son, entre otras, la estructura, las descripciones
de puestos de trabajo, las normas de desempeño, el
estilo de liderazgo, el apoyo por parte de la alta gerencia de la
empresa yde los supervisores inmediatos, la motivación, la comunicación,
y la confianza en la seguridad de no tener accidentes,
influyen en la satisfacción de los trabajadores, aumentando
la producción y la eficiencia y por ende también en la productividad
de la empresa.

La seguridad de forma integral de los trabajadores que convergen en una empresa es el principal fenómeno de estudio de esteproyecto, el objetivo a estudiar es la poca acción que tienen los entes cuya función es hacer cumplir estas normas cuya consecuencia son los numerosos accidentes ocurridos . Para la extinción de accidentes laborales que todavía suceden en la zona primaria y que en el futuro inmediato podrían seguir ocurriendo, si dichos entes no toman cartas en el asunto, otro aspecto no de menor importancia...