Fundamentos

TRABAJO COLABORATIVO # UNO
FUNDAMENTOD DE LA ADMINISTRACION

PRESENTADO POR:

LEIDY SOTO
CODIGO:
GRUPO: 100500-454

TUTOR:
PEDRO EMILIO UBAQUE

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA “UNAD”
ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENERIA
INGIENERIA DE SISTEMAS PRIMER SEMESTRE 2011

INTRODUCCION
La administración nace por la necesidad del hombre, de mantener un control encada una de las actividades que realiza más cunado se espera obtener un beneficio de ellas. Sea económico o no.
Durante la evolución del hombre, también ha evolucionado la administración sus procedimientos y técnicas que han ayudado al desarrollo y al crecimiento del comercio y la industria
Aunque esta surge por la necesidad de controlar el comercio y los procesos contables, en la actualidad susprocedimientos se usa en casi todas las ares del conocimiento, tales como: educación, investigación, y en el hogar entre otras.

OBJETIVOS

* Identificar el surgimiento y la evolución de la administración.
* Reconocer algunos conceptos básicos que hacen parte del fundamento de administración.
* Identificar y proyectar las características de la administración.
* Identificar laaplicación de los principios de administración en una empresa.

DESARROLLO DEL TRABAJO
Con sus Propias Palabras, desarrolle una breve descripción de la evolución de la administración, de 1 ó 2 hojas (Lección 1).

Tomando como referencia el significado de administración que dice: que es una ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de unosrecursos de una organización, con el fin de obtener máximo beneficio posible, teniendo en cuenta lo que se busca.
Podemos entonces concluir que de una manera u otra, ya sea en grupos o individualmente, rasgos de administración desde el punto de vista técnicos o empírico.
Esta conclusión permite pensar que en el pasado muchas cultura como parte de estructuras y en busca de crear asentamientos ytener poder, aplicara algunos conceptos administrativos (de manera empírica), para darle solución algunas de sus necesidades o problemas.
Algunos escritores atribuyeron al desarrollo de la administración a los sumarios (que eran grandes comerciantes), egipcios antiguos, (constructores de las pirámides y organizaciones políticas) y más recientemente a romanos, chinos, grecos, incluso se encontraronen culturas americanas vestigios de esta
Entre los años V y XV, con la aparición de la contabilidad, surge también planeamiento y controles para organizaciones y formas de administración, que más adelante en el siglo XIX se hicieron publicaciones de administración científica.
Economista a Como: Adam smit, jonn Stuart, Eli whiney, James wat, entre otros que realizaron aportes y algunas capas decomplejidad al los principios de administración, y los cuales fueron evolucionando hasta el siglo XX donde se sumaron a esta evolución ciencia como: ingeniería, sociología y sicología.
Las primeras empresas que aplicaron el concepto administrativo, tenía a un apersona que se destacaba como líder, y organizador de las actividades de los demás trabajadores.
Estos líderes que más adelante serenombraron como jefes, adoptaron posiciones de autoridad dentro de las empresas dando órdenes y tomando dediciones para mejorar los ingresos de las empresas sin tener encuentra el bienestar de los trabajadores.

Las primeras empresas tenían una labor de tipo artesanal, tales como pesca, agricultura, ganadería entre otras. Las labores asignadas dependían de sus conocimientos en cada área o delparentesco que existía entre los dueños de estas empresas y sus trabajadores. Las labores realizadas por estas empresas estaban demarcadas muchas veces por el comportamiento y los cambios climáticos. Teniendo en cuenta la región, de esta manera se enfocaban las empresas. Las personas que se desempeñaban como trabajadores lo hacían inicialmente por suplir sus necesidades básicas, como alimentación y...