fundamentos

Grupo De Trabajo:
Se conforma mediante personas unidas por objetivos específicos pero incluyen objetivos propios. 
Se constituyen para atender las necesidades de la empresa, en el se integran lostrabajadores para lograr un propósito y unos objetivos. 
En toda organización, es fundamental un equipo constituido por sus miembros desde el nacimiento de ésta el acuerdo básico que establecen susintegrantes es el de trabajar en conjunto, o sea, formar un equipo de trabajo.
Este se conforma de características principales generales del equipo de trabajo: 
* Tiene un fin y un objetivo común. * Sus componentes se relacionan unos con otros para lograr objetivos. 
* Cada miembro se percibe así mismo como parte del grupo. 
* Se tiene un líder que da forma a la estructura 
Importancia
Laformación de grupos de trabajo es como un sistema de sugerencias, lo que también son un medio importante para motivar a los empleados, involucrándolos en los sistemas de recompensas y en la toma dedecisiones de la organización, (suponiendo que la dirección toma en serio las sugerencias de sus empleados).

Caracteristicas

Tipos
Grupos formales: Creados por la empresa en base a las tareas delos trabajadores o de lo que se pide que consigan (el objetivo del mismo). Estos pueden ser permanente, porque siempre se tienen en cuenta y no se cambian, o temporales para resolver algún problema quese haya dado en la empresa.
Grupos informales: creados por las propias personas que forman un grupo o por los propios grupos. Si se crea un grupo dentro de otro grupo más grande es posible que éstederive en un equipo de trabajo más efectivo que los grupos de trabajo.

Etapas

Procesos
1. Formación. En esta etapa, los individuos se consideran parte del grupo, pero experimentan incertidumbrecon relación a su finalidad, estructura y liderazgo. Se explora el terreno para conocer las conductas y formas de actuación de los otros participantes. Esta fase termina cuando sus miembros...