FUNDAMENTOS

ESCUELA

ADMINISTRACION
CIENTIFICA

CLASICA

AMBIENTAL

COMPORTAMIENTO
HUMANO

SISTEMA SOCIAL

AUTORES

CARACTERISTICAS MAS
IMPORTANTES

Frederick W Taylor
Henry L. GanttEstablece normas y principios que permiten un mayor
rendimiento de mano de obra y ahorro de materiales.
Estudia los tiempos y movientes, selección de personal,
métodos de trabajo, incentivosespecialización e
instrucción. Se le llama científica por los métodos de
ingeniería aplicados a la administración. Principal
objeción a esta escuela es la preponderancia que se
otorga al éxito económico, enlugar del bienestar
físico y mental del trabajador.

Henry Fayol

Describe 14 principios administrativos y las áreas
funcionales de una empresa. Expone el énfasis en la
estructura que debetener una organización para
lograr la eficiencia. Establece 6 áreas funcionales:
Técnicas, Comerciales, financieras, seguridad,
contable y administrativas.
De acuerdo a Fayol, hay 14 principiosgenerales de la
administración y son los siguientes: División del trabajo,
Autoridad y responsabilidades, Disciplina, Unidad de
mando, Unidad de dirección, Subordinación de los
intereses individuales alos generales, remuneración
del personal, Centralización, Jerarquía, Orden,
Equidad, Estabilidad personal, Iniciativa y Espíritu de
equipo.

Psicologos
Experimentados

Se basa en que el serhumano se desempeña mejor si
las condiciones ambientales que lo rodean están en
armonía con su organismo. Se intenta obtener una
mayor productividad, en condiciones de trabajo
agradables.

ELTONMAYO

Descubrió que la productividad se elevaba por los
factores sociales, como la moral de los trabajadores.
La desventaja es que el idealismo respecto a las
relaciones humanas está condenado ala
impopularidad.
Su aportación fue muy grandes ya que las nuevas
corrientes se basaron en esta escuela.

MAX WEBER, CHESTER
BERNARD, EDGAR SHEIN,
FLANK OLIVER Y CRIS
ARGRIS

Su principal...