fundamentos











Título del Control : Ambiente de Trabajo
Nombre Alumno: Felipe Morales Valdes
Nombre Asignatura: Fundamentos de la prevencion de riesgos
Instituto IACC
fecha : 26/11/2014Desarollo

Que es el ambiente de trabajo ? : La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud en su carta magna como: “Estado
de completo bienestar físico, mental y social, y nosolamente la ausencia de enfermedad” (OIT,
1948). Lo anterior significa que debe existir un bienestar en los tres aspectos que definen a un
ser humano: equilibrio en lo somático, psíquico y social; en susfunciones referentes a lo
fisiológico, psíquico, emocional, intelectual; y en la vida en sociedad.
Por lo tanto, es una concepción de la salud que no solo hace referencia a la dimensiónpsicobiológica, sino también a la percepción subjetiva de bienestar, es decir, un significado de
salud que es individual para cada persona y que se relaciona directamente con las condiciones
sociales, en lascuales el individuo se desarrolla (Parra, 2003). Es aquí donde los factores se
conjugan y se vinculan con la salud integral del individuo. Desde el punto de vista de un trabajador un buen ambiente detrabajo  es el conjunto de condiciones que contribuyen a su satisfacción con su empleo. Para una empresa, es el conjunto de condiciones que hacen que los trabajadores sean más productivos.,Conceptos y clafisicaciones : Ambiente Físico y Condiciones Materiales
Apreciación que se tiene respecto a las condiciones físicas y elementos materiales adecuados que ofrece la organización y que seconstituyen como facilitadores en la realización del trabajo diario.
Relaciones Sociales
Apreciación de complacencia respecto a la interrelación entre los miembros de la organización, con quienes secomparten las actividades laborales cotidianas.
Actitud hacia la labor desempeñada
Referido al grado de satisfacción que se tiene respecto a la labor realizada a diario por el trabajador.
Ambiente...