Furukawa

“Año de la Consolidación Económica y Social del Perú”
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR
DE SAN MARCOS
(Universidad del Perú, Decana de América)

CURSO:
COMUNICACIÓN ADMINISTRATIVA
PROFESOR:
EBOR FRAIRLIE FRISANCHO
INTEGRANTES:
* MEZA RODRIGUEZ NATHALI
* MUÑOZ GONZALES MONICA
* PEÑA REYES ANDREA
* ROJO CARDENAS KATHERIN* VALENCIA JARA JOSSELINE
* VASQUEZ RASCO KARELA
ÍNDICE
* RESUMEN EJECUTIVO…………………………………………………………….4
* INTRODUCCIÓN………………………………………………………………….5
* DATOS GENERALES……………………………………………………………….6
* ACERCA DE LA CORPORACIÓN………………………………………………….7
* UNA HISTORIA PARA COMPARTIR………………………………………………8
* MISIÓN……………………………………………………………………………9
*VISIÓN………………………………………………………………….....................9
* SU GENTE…………………………………………………………………………10
* CULTURA DE LA CALIDAD……………………………………………………….11
* CIRCULO DE LA CALIDAD………………………………………………………...12
* PARTICIPACIONES…………………………………………………………………16
* RESULTADOS………………………………………………………………………17
* ORGANIZACIÓN…………………………………………………………………..19
* ORGANIGRAMA…………………………………………………………………...19
* NEGOCIO DE DISTRIBUCIÓN…………………………………………………….20
* NEGOCIO DEEDIFICACIÓN………………………………………………………20
* NEGOCIO DE ALUMNIO………………………………………………………….20
* NEGOCIO DE DECORACIÓN……………………………………………………..20
* “LA PRIMERA IMPRESIÓN”………………………………………………………..22
* COMUNICACIÓN…………………………………………………………………24
* INTERNA …………………………………………………………………………..24
* EXTERNA …………………………………………………………………………26
* MICROMEDIA……………………………………………………………………..27
* MACROMEDIA…………………………………………………………………….29
*RETOS………………………………………………………………………………30
* DE LA EMPRESA……………………………………………………………………30
* QUE LE PLANTEA EL GRUPO………………………………………………………30
* CONCLUSIONES…………………………………………………………………...32
* RECOMENDACIONES……………………………………………………………...35
* BIBLIOGRAFIA …………………………………………………………………….42
* ANEXOS……………………………………………………………………………43
* ENTREVISTA CON EL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (SERGIO MUROY)
* ENTREVISTA A LA GERENTA DEDISTRIBUCION Y LOGISTICA (OLENKA GONZALES)- POR PARTE DEL DIARIO COMERCIO (SECCION DIA 1)
* FOLLETOS
* FOTOS

RESUMEN EJECUTIVO
La Corporación Furukawa es una empresa comprometida e innovadora, cabe mencionar que la elegimos no solo por causas de facilidad de información; por el contrario quisimos salir de la monotonía de aquellas grandes transnacionales, que muy aparte de buscar ellucro no se interesan o se interesan muy poco en el desarrollo del bienestar y progreso colectivo.
Lo importante en este trabajo es que desarrollaremos las labores de una empresa, que aparte de tener una vasta trayectoria, se enorgullece al llevar el sello y la calidad del Perú; ya que en una empresa nacional al tener sus diversas plantas dentro del país, es decir que aparte de ser comercializantesson fabricantes. El trato que recibimos al momento de hacer la entrevista al Gerente de Recursos Humanos fue muy ameno porque tuvimos un lugar amplio en donde poder realizarla y nos fue muy fácil el poder acceder a la toma de fotos del local. Nos dio a entender que la empresa está abierta a recibir y analizar cualquier queja o sugerencia.
En conclusión podríamos decir que este trabajo ha sidoelaborado gracias a fuentes de internet como de la misma corporación; con grandes esfuerzos y mucha dedicación recolectamos la información necesaria para el desarrollo de este. Diríamos entonces que el principal objetivo de este proyecto sería el de haber aprendido a estudiar una determinada empresa, reconociendo sus fortalezas y debilidades para que así al trabajar o regir en la que hemos elegido,tengamos las bases para poder reconocer cuanto beneficio o prejuicio nos traerá.

INTRODUCCION
La Corporación Furukawa viene brindando sus servicios, exactamente hace 60 años; en este periodo ha crecido y se ha desarrollado en su rubro llegando a convertirse en una empresa resaltante en este sector de...