Fusion citibank

31. Misión: Razón de ser de la empresa basada en los propósitos trazados a un momento determinado, medida, cuantificada y alcanzable. Relativo a “quienes somos”.

32. Organigrama: Gráfico quedescribe la estructura como está conformada la organización, ilustrando acerco del modelo de trabajo (subordinación, empowerment o demás), los niveles de dependencia y la relación interinstitucional entrelas áreas o departamentos ahí descritos.

33. Roles: patrones de comportamiento característicos de una persona de acuerdo a la posición que asume en un equipo de trabajo o en una organización.Pueden ser desde líderes hasta seguidores en diferentes escales, y varían de acuerdo al modelo de trabajo.

34. Visión: Razón por la cual la organización trabaja en pro de convertirse en cuanto se aspirabajo el mismo concepto. Es lo que llegará a ser la empresa por medio de sus objetivos, metas y misiones a corto, mediano y largo plazo. Relativo al “quienes queremos o llegaremos a ser”.

35.Plataformas tecnológicas: Matriz de sistemas hardware y software que conforman una unidad completa para operar sistemas y tecnologías de información.

36. Sistemas de información gerencial SIG: Como sele denomina a todo el conjunto de plataformas y sistemas operativos que se utilizan para generar información para la alta gerencia en función de la toma de decisiones corporativa. Existen tambiénsistemas diseñados especialmente para funciones ejecutivas y demás de la estructura organizacional actual, basadas en tecnologías de información IT (siglas en inglés).

37. World wide web WWW: Es elmedio virtual en donde se encuentras y operan todos los portales y páginas de internet.

38. Estructura de la organización: Es el esquema de jerarquización y división de las funciones componentes de laempresas, organizar y coordinar las actividades de la empresa a través de líneas de autoridad; niveles, responsabilidades.

39. Especialización: El trabajo de una persona debe limitarse hasta...