Fusion del grupo prisa
Con titulares de éste tipo uno se pregunta: ¿Cómo afecta la fusión de grandes entes empresariales en la industria de la comunicacióna las personas? ¿ y a la programación de la televisión? ¿ y a sus profesionales? ¿podemos acceder todos a “esa” información y saber qué hay detrás de la trastienda de nuestra realidad mediática? ¿en qué medida unos somos víctimas de éstas operaciones y en qué medida otros son los verdugos o agraciados? ¿el grande siempre se come al pequeño? ¿ se acaba o crece el pluralismo informativo?. Por unaparte sabemos que el grupo Prisa es el primer grupo de medios de comunicación en los mercados de habla española y portuguesa, líder en educación, información y entretenimiento. Presente en 22 países del mundo y llega a más de 50 millones de usuarios a través de sus marcas globales como El País, 40 Principales, Santillana, Alfaguara, Máxima FM, M80, Cadena Ser y un larguísimo listado… Por otraparte Telecinco se formó mediante la anexión de dos empresas: Free Float y Mediaset Italia. Cuatro ha sido comprado al 100% por Telecinco. A su vez Telecinco consigue un 22% de Digital+ en dicha fusion, un 56% de Digital+ es para Mediaset y Prisa conjuntamente. Telecinco, ahora, está repartido entre Free Float, Mediaset y Grupo Prisa.
Es decir, con más o menos porcentaje, y como se dice en lajerga del teatro “el show debe continuar”. Por lo tanto, unos quedan resguardados por el capital, estrategia y ayuda de uno y el otro por las mismas condiciones de su vecino. Aunque existan diversas empresas ideologicamente diferentes bajo el abanico de dichos “monsters” empresariales al fin y al cabo se refleja la misma sombra en la pared, por muchos slogans y titulares que se publiquen alegando locontrario siempre sera la misma mano la que mecerá la cuna. No podemos negar que las causas de crecimiento de las empresas comunicativas pueden darse por separado o en conjunto y señalamos las siguientes:
Causas económicas: éstas consisten para captar mercados, para ponerse al día tecnológicamente, para el desarrollo y prestigio de la empresa, para reducir costes unitarios, para poder fijar...
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