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PERCEPCIÓN
DEFINICIÓN: Conjunto de procesos y actividades relacionados con la estimulación que alcanza a los sentidos, mediante los cuales obtenemos información respecto a nuestro hábitat, las acciones que efectuamos en él y nuestros propios estados internos.
Percepción es la imagen mental que se forma con la ayuda de la experiencia y necesidades. Es el resultado de un proceso de selección,organización e interpretación de sensaciones. Para que la emisión de un mensaje tenga éxito es indispensable que se cumplan dos condiciones 1. Que capte la atención del individuo, 2 que sea interpretada (percibida) en la forma prevista por el emisor.
CARACTERÍSTICAS DE LA PERCEPCIÓN
La percepción de un individuo es SUBJETIVA, SELECTIVA y TEMPORAL
Subjetiva: ante un estímulo visual se derivandistintas respuestas; dependiendo de las necesidades del receptor o de sus experiencias.
Selectiva: elige en función de sus intereses o necesidades aquellos estímulos que le son trascendentes de los que no lo son.
Temporal: es un fenómeno a corto plazo, debido a que los intereses y necesidades de los individuos son variables y cambian una vez conseguido el satisfactor, para volcar ahora su atenciónsobre otro interés.
COMPONENTES DE LA PERCEPCIÓN:
a. Estímulo externo: imagen, sonido, aromas… lo que impacta al individuo a través de los sentidos.
b. Estímulo interno: necesidades, motivaciones y experiencias previas y que vuelven única la forma de ser e cada persona en el mundo.
Necesidad: reconocimiento de la carencia de algo.
Motivación: es la búsqueda de un satisfactor específico paracubrir la necesidad.
Experiencia: es el aprendizaje que ha adquirido el individuo y que lo lleva a comportarse de maneras distintas, de acuerdo a las asociaciones positivas o negativas que haya establecido.
LA SENSACIÓN: respuesta inmediata que experimenta el individuo ante un estimulo.
IMPORTANCIA DE LA PERCEPCIÓN:
A. Solo cuando existe es posible el receptor tendrá la oportunidad de formaruna idea, adquirir información o aprender.
B. Debe adecuarse a la capacidad sensitiva/receptiva del individuo para que este pueda percibir el mensaje.
C. El estimulo debe transmitirse y sólo será recibido en un lugar y momento adecuado.
HUMBRAL DE PERCEPCIÓN: nivel mínimo o máximo a partir del cual un individuo puede experimentar una sensación. Es la barrera que separa los estímulos que sondetectados de los que no. Los estímulos que se encuentran por debajo del umbral de percepción se conocen como subliminales y por encima como supraliminales, en cualquiera de los dos casos el individuo no es consciente de lo que percibe.
PROCESO DE PERCEPCION
Todos los individuos reciben estímulos mediante sensaciones, es decir, flujos de información a través de cada uno de los sentidos. Pero no todolo que se siente es percibido, sino que hay un proceso perceptivo, mediante el cual el individuo selecciona, organiza e interpreta los estímulos, con el fin de adaptarlos mejor a sus niveles de comprensión.
La percepción es un proceso que se realiza en tres fases: selección, organización e interpretación.
SELECCIÓN: se percibe sólo una pequeña parte de los estímulos a los que estamos expuestos yesta percepción está determinada por nuestros intereses. Se le denomina percepción selectiva y se refiere al hecho de que el sujeto percibe aquellos mensajes a que está expuesto según sus actitudes, intereses, valores y necesidades.
ORGANIZACIÓN: una vez seleccionados las personas los clasifican de un modo rápido asignándoles un significado que varía según cómo han sido clasificadas,obteniéndose distintos resultados. La forma en la que se estructuran u organizan las percepciones son:
- Relación entre figura y fondo: la figura es el elemento central que capta la mayor parte de la atención, aparece bien definida, sólida y en primer plano. El fondo, se percibe como indefinido, vago y continuo.
- Agrupamiento o proximidad: la tendencia a agrupar los estímulos, para formar una impresión...