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Páginas: 2 (429 palabras)
Publicado: 2 de febrero de 2014
Instituto Universitario Tecnológico
“Antonio José de Sucre”
Extensión Guayana
Las relaciones Industriales en la actualidad, susbeneficios y problemas más comunes.
Eriana zapata
22.818.528
Puerto Ordaz – Febrero 2014
INTRODUCCION
Las Relaciones Industriales nacen de la relación de la parteadministrativa de una empresa y los trabajadores, sobre todos con los trabajadores involucrados en sindicatos. Algunos factores que influyen en su creación esto quiere decir que a través de esteproceso llevaremos todo lo necesario para este cumplimiento de normas como la matemática y la ciencia que son dos teorías distintas pero tienen la misma enseñanza (sus ventajas son: elaboración decargos-recursos humanos. suscripción de planes entre otros.
El presente trabajo está constituido por el capítulo 1 que trata sobre el planteamiento del problema, justificación el objetivo general yespecifico, el marco teórico, marco metodológico, propuesta de solución, la conclusión y bibliografía.
El presente trabajo surge de la inquietud de indagar sobre la concepción de la responsabilidadsocial empresarial en Venezuela. El estudio abarca el tema a través del análisis de la inversión social del empresario Venezolano en este caso, Banesco Banco Universal, considerándola como una nociónque va mas allá de los compromisos legales laborales y las funciones netamente económicas y rentistas a las que estás son destinadas.
La empresa nunca ha estado de espalda a las necesidadessociales, pero los fundamentos de su acción han cambiado cobrando las modalidades más consonas, con la idea moderna de responsabilidad social y son estas modalidades las que se pretende ilustrar en elpresente estudio.
La responsabilidad social de las empresas esta dirigido a múltiples ámbitos en donde la empresa se mueve o puede tener contacto, incluso los derechos humanos, no obstante podemos...
“Antonio José de Sucre”
Extensión Guayana
Las relaciones Industriales en la actualidad, susbeneficios y problemas más comunes.
Eriana zapata
22.818.528
Puerto Ordaz – Febrero 2014
INTRODUCCION
Las Relaciones Industriales nacen de la relación de la parteadministrativa de una empresa y los trabajadores, sobre todos con los trabajadores involucrados en sindicatos. Algunos factores que influyen en su creación esto quiere decir que a través de esteproceso llevaremos todo lo necesario para este cumplimiento de normas como la matemática y la ciencia que son dos teorías distintas pero tienen la misma enseñanza (sus ventajas son: elaboración decargos-recursos humanos. suscripción de planes entre otros.
El presente trabajo está constituido por el capítulo 1 que trata sobre el planteamiento del problema, justificación el objetivo general yespecifico, el marco teórico, marco metodológico, propuesta de solución, la conclusión y bibliografía.
El presente trabajo surge de la inquietud de indagar sobre la concepción de la responsabilidadsocial empresarial en Venezuela. El estudio abarca el tema a través del análisis de la inversión social del empresario Venezolano en este caso, Banesco Banco Universal, considerándola como una nociónque va mas allá de los compromisos legales laborales y las funciones netamente económicas y rentistas a las que estás son destinadas.
La empresa nunca ha estado de espalda a las necesidadessociales, pero los fundamentos de su acción han cambiado cobrando las modalidades más consonas, con la idea moderna de responsabilidad social y son estas modalidades las que se pretende ilustrar en elpresente estudio.
La responsabilidad social de las empresas esta dirigido a múltiples ámbitos en donde la empresa se mueve o puede tener contacto, incluso los derechos humanos, no obstante podemos...
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