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1º SALARIO

ART.133. SE ENTIENDE POR SALARIO LA REMUNERACION, PROVECHO O VENTAJA, CUALQUIERA FUERE SU DENOMINACION O METODO DE CALCULO, SIEMPRE QUE PUEDA VALUARSE EN EFECTIVO, QUE CORRESPONDA ALTRABAJADOR POR LA PRESTACION DE SU SERVICIO Y ENTRE OTROS, COMPRENDE LAS COMICIONES, PRIMAS GRATIFICACIONES, PARTICIPACION EN LOS BENEFICIOS O UTILIDADES, SOBRE SUELDOS, BONO VACACIONAL ASI COMO TAMBIENRECARGOS POR DIAS FERIADOS, HORAS EXTRAS O TRABAJOS NOCTURNOS, ALIMENTACION Y VIVIENDA.

2º CLASES DE SALARIOS

ART 139 EL SALARIO SE PODRA ESTIPULAR POR UNIDAD DE TIEMPO, POR UNIDAD DE HORA, PORPIEZA O A DESTAJO O POR TAREAS.

ART 140 SE ENTENDERA QUE EL SALARIO HA SIDO ESTIPULADO POR UNIDAD DE TIEMPO, CUANDO SE TOME EN CUENTA EL TRABAJO QUE SE REALICE EN UN DETERMINADO LAPSO, SIN USARCOMO MEDIDA EL RESULTADO DEL MISMO. SE ENTENDERA POR SALARIO DIARIO UN TRENTAVO DE LA REMUNERACION PERSIBIDA EN UN MES. SE ENTENDERA POR SALARIO HORA LA OLICUOTA RESULTANTE DE DIVIDIR EL SALARIO DIARIOPOR EL NUMERO DE HORAS DE LAS JORNADAS.

ART 141 SE ENTENDERA QUE EL SALARIO QUE ASI ESTE ESTIPULADO POR UNIDAD DE OBRA COMO POR PIEZA O A DESTAJO CUANDO S TOMA EN CUENTA LA OBRA REALIZADA POR ELTRABAJADOR, SIN USAR COMO MEDIDA EL TIEMPO EMPLEADO PARA EJECUTARLA.

ART142 SE ENTENDERA QUE EL SALARIO HA SIDO ESTIPULADO POR TAREAS, CUANDO SE TOMA EN CUENTA LA DURACION DEL TRABAJO PERO CON LAOBLIGACION DE DAR UN RENDIMIENTO DETERMINADO DENTRO DE LA JORNADA.

3º OPORTUNIDAD PARA EL PAGO DE SALARIO

ART 147 EL SALARIO DEBERA PAGARSE EN DINERO EN EFECTIVO. POR ACUERDO DEL PATRONO Y DELTRABAJAOR PODRA HACERSE POR MEDIO DE UN CHEQUE BANCARIO O POR ORGANO DE UNA ENTIDAD DE AHORRO Y PRESTAMO U OTRA INSTITUCION BANCARIA, CONFORME A LAS NORMAS QUE ESTABLESCA EL REGLAMENTO DE ESTA LEY. NO SEPERMITIRA EL PAGO EN MERCACIA, VALES, DICHA O CUALQUIER OTRO SIGNO REPRESENTATIVO CON QUE QUIERA SUSTITUIRSE LA MONEDA, PODRA ESTIPULARSE COMO PARTE DEL SALARIO, CUANDO ELLOS CONLLEVEN UN BENEFICIO...